Hacienda eleva la oferta de subida de sueldo a funcionarios: hasta el 9,5% en tres años

Añade dos variables del 0,5%, según PIB e IPC, para 2023, y otro 0,5% más para 2024

Hubo que esperar hasta la segunda y definitiva reunión celebrada ayer, jueves, entre el Gobierno y los representantes de los funcionarios para aproximar un consenso para la subida de sueldo de los trabajadores públicos en los próximos tres años. La propuesta final del Gobierno recoge una incremento total de hasta el 9,5% hasta 2024. Con lo que tras el primer acercamiento del miércoles en el que el Ministerio de Hacienda ofreció una senda de subida de hasta el 8% entre 2022 y 2024, finalmente esta revalorización será un poco mayor, tal y como avanzaba ABC tras las reacciones al primer encuentro.

Concretamente, la última propuesta trasladada a CSIF, sindicato mayoritario de los empleados públicos, y también a UGT y CC.OO., recoge concretamente tres subidas variables sobre las cifras avanzadas ayer para el trienio: 0,5% más según el avance del IPC y otro 0,5% según el crecimiento del PIB para 2023 que se añadiría al 2,5% de subida base. Y también se ofrece un 0,5% si persiste la escalada de precios en 2024 que se añadiría al 2% de subida base.

Esta nueva oferta mejora levemente, aunque con carácter variable, la ya presentada en la mesa de negociación durante la tarde del miércoles, que recogía una subida del 1,5% con carácter retroactivo a 1 de enero de este año –y que se suma al 2% ya aplicado en el arranque de año por la subida fijada en Presupuestos–, además de un 2,5% para 2023 y otro 2% para 2024.

De este modo, de sustanciarse esta nueva oferta, la subida de 2022 llegaría hasta el 3,5% sumando el pago único que se realizará antes de final de año del 1,5%, mientras que de cumplirse las condiciones para los dos pluses del 0,5% el aumento salarial 2023 alcanzaría también el 3,5%. Y si estas condiciones también permiten aplicar el 0,5% extra en 2024 se llegaría a una subida del 2,5%.

Concretamente, los pluses para 2023 se activan si el IPC medio acumulado de 2022 y 2023 supera el 6% y si el PIB rebasa el 5,9% el próximo año. Mientras que el plus de 2024 se activaría si

Es la subida salarial aporabada por la Mesa del Congreso para los diputados en 2023 dentro del marco de los Presupuestos de la Cámara Baja del próximo año

el IPC medio acumulado entre 2022, 2023 y 2024 supera el 8%.

Con todo, los funcionarios asumen una pérdida de poder adquisitivo considerable para este año, cuando el IPC se situará de media entre el 8% y el 9%, a pesar de la moderación en la escalada de precios experimentada en el mes de septiembre del 9% después de tres meses con tasas superiores al 10%. Solo para este año, se prevé una caída de poder de compra de 4,5 puntos porcentuales para los trabajadores de la Administración. De hecho, CSIF comunicó ayer que esta nueva propuesta es «insuficiente».

De este modo, la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, roza un acuerdo –el pacto se cerrará previsiblemente en las próximas horas en la mesa general de la Función Pública– con los representantes de los más de 2 millones de funcionarios no sin dejar algunos pelos en la gatera.

Coste fiscal

Con todo, el coste aproximado de la revalorización que podría llegar hasta el 9,5% en el próximo trienio rebasará los 14.250 millones de euros. El 1,5% extra que se abonará en pago único antes de final de año tendrá un coste directo de 2.250 millones de euros, a lo que se suman los 3.000 millones ya desplegados por la subida del 2% aplicada en enero de 2022. Ya la subida del 2,5% ascendería a 3.750 millones de euros, mientras que el 2% de alza previsto para 2024 supondría un desembolso para las arcas públicas de 3.000 millones. Además cada medio punto variable que se podría añadir a las subidas de 2023 y 2024 tendría un coste de 750 millones de euros.

Ligada a esta propuesta, la Mesa del Congreso aprobó ayer su Presupuesto para 2023, que incluye la previsión de subir el sueldo de los diputados un 3,5%, un incremento acorde a la oferta del Gobierno para los empleados públicos.