La Junta busca impulsar el ascenso de mujeres a mandos en la Policía Local
Lanzará también una campaña para la incorporación de agentes al medio rural
Hace 50 años que las doce primeras mujeres se incorporaron a la Policía Local en Castilla y León. Medio siglo después, se han producido avances y la presencia femenina es mayor, aunque en los altos mandos siguen siendo más ellos que ellas. Sólo ocupan 19 de los 415, un 4,57 por ciento. «Se ha avanzado mucho pero hay que seguir avanzando y trabajando por la igualdad» y «romper los techos de cristal y que las mujeres puedan acceder a puestos de responsabilidad, reconoció ayer la consejera de Familia, Isabel Blanco, durante el II Congreso de Coordinación de Policía Local en Castilla y León, que se celebra hasta hoy en Zamora. «Igual que hablamos de las carreras STEM y tenemos programas al respecto, entendemos que hay que seguir animando a las mujeres para incorporarse a la Policía Local, la Policía Nacional y la Guardia Civil, que no pueden perderse el talento del 50 por ciento de la población», incidió Blanco, quien valoró en las nuevas promociones el 23 por ciento de las incorporaciones son mujeres, que supone el 10% del Cuerpo (258 de 2.501 agentes».
En el mismo sentido, el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos SuárezQuiñones, anunció que la Junta pondrá en marcha una campaña de sensibilización para la incorporación femenina con el objetivo de «hacer nacer vocaciones de policía local en las mujeres jóvenes». «También, de la incorporación de la Policía Local al medio rural», pues hay «un importante déficit de policías locales en ese ámbito», señaló en declaraciones recogidas por Ical.