APLICACIONES A MEDIDA Desarrollo informático en crecimiento
Centros periféricos de trabajo global Serbatic proyecta ampliar plantilla en los centros que esta firma internacional tiene en Zamora y Valladolid, para lo que busca desarrolladores e ingenieros en este sector
EL desarrollo de aplicaciones informáticas a medida y para diferentes formatos tiene cada vez mayor demanda y es uno de esos trabajos que favorece la deslocalización y la creación de centros fuera de las grandes ciudades. En ese ámbito, un ejemplo es Serbatic, una empresa de servicios de tecnología perteneciente al grupo Vass, una consultora tecnológica líder en España que suma más de 3.700 puestos de trabajo en 25 países.
Dentro de esa política de crear centros en los que captar talento fuera de las grandes ciudades, Serbatic, al margen de sus centros en Madrid y Barcelona, ha apostado por nuevas localizaciones y abierto sedes en ciudades como Cuenca, Zamora y desde hace unos meses también en Valladolid.
El responsable del centro de Serbatic en Zamora, Robin Piñel, explica que son una empresa de servicios de tecnología a empresas muy potentes del panorama nacional e internacional centrada principalmente en ofrecer desarrollo de software, aplicaciones web, APPs para móviles, aplicaciones de escritorio o en la nube.
Más empleados
En el centro de Zamora, que abrieron en verano de 2019, trabajan principalmente para clientes bancarios y pasarelas de pago como Redsys, que es líder en su sector en España. El Banco Santander, Unicaja, Caja Rural o EVO Banco son algunos otros de sus clientes para los que han desarrollado diferentes aplicaciones. Aunque principalmente están dedicados a ese ámbito tanto en su centro de Zamora como en el de Valladolid, Serbatic también trabaja para grandes empresas de otros sectores como Leroy Merlin, para Administraciones Públicas y para empresas que demandan desarrollos en campos tecnológicos como el ‘big data’, la inteligencia artificial o el ‘business intelligence’. De los quince empleados con los que inició su centro de Zamora, esta firma informática ha pasado a los noventa actuales y la proyección es realizar diez o quince contrataciones más antes de finalizar el año y llegar a los 150 trabajadores en dos años. En el caso de Valladolid, donde inició su actividad este año, ya tiene unas 35 personas en plantilla y la idea es también la de incrementarla aún más.
Retener el talento
La empresa ha apostado por crear centros periféricos con el fin de que «la gente no tenga que irse de Zamora, Cuenca o Valladolid a trabajar en una ciudad enorme y no trastocar tanto su vida», explica Robin Piñel, que subraya la oportunidad laboral que supone para quienes acaban de terminar su carrera de informática o sus estudios de grado superior de Formación Profesional. También reconoce que para la empresa supone una apuesta por a retención de talento local, porque en ciudades como Madrid hay mucho cambio de empresa y Serbatic busca una estabilidad que les proporciona centros como los de Zamora o Valladolid. «Quienes vienen a hacer prácticas con nosotros o una entrevista de trabajo tienen muchas posibilidades de quedarse porque necesitamos gente y si están comprometidos y son buenos estamos encantados de ampliar plantilla», asegura el responsable de Serbatic Zamora.
Además de fichar a desarrolladores de programas informáticos en Zamora y Valladolid, y contar con centros en otras tres ciudades españolas, Serbatic dispone de oficinas en capitales europeas como Amsterdam o Londres. Esta firma internacional reconoce que la transformación digital es un proceso complejo y por eso abarca negocios de diferentes casuísticas adaptándose a la demanda de cada empresa, lo que le hace trabajar con perfiles tecnológicos muy amplios.