El despido de IDEA a un testigo de los ERE fue «una represalia»
▶ El exdirector de Mercasevilla tendrá que ser indemnizado por la agencia de la Junta
Discriminación El TSJA estima que Blanco tenía derecho a denunciar las irregularidades y ve discriminación lo ocurrido
El TSJA ha dado la razón a Manuel Blanco, ex director de Mercasevilla durante el mandato del alcalde Juan Ignacio Zoido, en su pleito contra IDEA por la negativa de la Agencia a reincorporarle tras su cese en Mercasevilla después de las elecciones de 2015. Blanco fue uno de los principales testigos en el caso de los ERE.
La sentencia declara nulo el despido y condena a IDEA a la readmisión de Blanco así como a una indemnización de 30.000 euros y al abono de los salarios que dejó de percibir desde el 8 de julio de 2015 hasta la fecha a razón de 188 euros diarios. Blanco, empleado de IDEA desde 1985, y que se convirtió en colaborador de la investigación judicial de los ERE fue despedido en 2012, despido que fue declarado improcedente por un juzgado.
Tras ello, decidió pleitear porque, a raiz de su nombramiento en Mercasevilla, IDEA, no le reconocía la excedencia forzosa. Finalmente, en 2015, tras el cambio electoral, Blanco cesó en su cargo y pidió el reingreso a IDEA, lo que ésta le negó, por lo que demandó de nuevo a la agencia pública.
Un juzgado dictó sentencia favorable declarando que esa negativa a reincorporarle era despido improcedente, pero, tras el recurso de Blanco, defendido por el despacho MAIO Martinez Escribano, el TSJA declara que es un despido nulo, por discriminatorio y contrario a los derechos fundamentales. El TSJA afirma que la actuación supone «una situación discriminatoria por razón de afinidad política del actor y por el hecho de haber intervenido como testigo en la investigación del Caso ERE, indicandoque, como empleado público, tenía derecho y deber de denunciar las irregularidades que apreciara con la garantía legal de no sufrir represalias por ello».
El TSJA considera que Blanco actuó como «whisteblower (denunciante), no ofendió al empresario, y que «cumplió una obligación legal de denuncia y testimonio ante un evidente caso de fraude en subvenciones mas otros delitos». Ve probado que por su declaración en los ERE «se optó por denegar el reconocimiento de la excedencia al actor y su despido». De hecho, se dice que el despido «trae causa en una represalia». Blanco, que se reincorporó a IDEA hace diez meses, se congratuló del fallo y denunció que está «apartado» del resto del personal.