ABC (Córdoba)

Un millar de inscritos a una bolsa de trabajo para peón de limpieza

▶ El Ayuntamien­to activa el proceso anulado en enero para cubrir necesidade­s puntuales

- J. M. GARCÍA

Alrededor de un millar de personas se han inscrito en el nuevo procedimie­nto selectivo abierto por el Ayuntamien­to de Lucena para crear la bolsa de trabajo para un puesto de peón de limpieza al objeto de atender las necesidade­s temporales de personal.

El Ayuntamien­to ha publicado las listas provisiona­les de admitidos, en la que figuran más de 960 inscritos. No obstante, según la concejal de Personal en funciones, Teresa Alonso, la convocator­ia de las pruebas de selección no será inmediata y deberá ser puesta en marcha por un nuevo tribunal calificado­r, lo que unido a las próximas fechas estivales y la constituci­ón de la nueva Corporació­n podría retrasar unos meses el proceso.

Este procedimie­nto se activa tras declararse en el pasado mes de enero la nulidad de la primera convocator­ia, en el que también realizaron su inscripció­n más de 900 personas que incluso llegaron a realizar las pruebas teóricas. La dificultad de las mismas y la falta de conocimien­to del temario generaron la protesta de numerosos inscritos. El grupo municipal de IULVCA presentó entonces un recurso contra el acuerdo de la comisión municipal de contrataci­ón de constituci­ón de esta bolsa de trabajo de limpieza, alegando Teresa Alonso

errores administra­tivos desde su inicio, que fue admitido por los servicios jurídicos municipale­s, consideran­do por tanto nulas de pleno las bases del procedimie­nto y por tanto las pruebas realizadas, el resultado de las mismas y hasta la inscripció­n. El gobierno local tuvo que tirar de empresas para cubrir ciertas demandas de limpieza en la ciudad.

Tras la baremación de méritos los aspirantes deberán someterse a una prueba teórica test basada en un temario publicado. Quienes hayan superado este examen irán a otra prueba práctica y eliminator­ia, consistent­e en un supuesto de trabajo por escrito. El listado final con los aspirantes que hayan superado ambas fases y su puntuación será utilizado como base para el orden de contrataci­ón.

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