Médicos de familia podrán dilatar su jornada laboral 2, 4 o 5 horas
Avances en la mejora del colapso de los centros de salud. Médicos de familia, pediatras y enfermeros de Atención Primaria del Sergas que asuman cupos de compañeros ausentes podrán escoger entre tres modalidades de prolongación de jornada: de dos, cuatro o cinco horas. Ésta es una de las medidas que recoge el primer manual de cobertura de vacantes en centros de salud que ayer abordaron entre el Sergas y los sindicatos representados en la Mesa Sectorial (CIG, CC.OO., UGT, CSIF y Satse). Acerca
de la negociación, la propia Xunta informó a través de un comunicado que la idea fue apoyada de forma unánime. Según consta en este manual, recogido por Europa Press y justificado en el «déficit estructural de profesionales» en el Sistema Nacional de Salud, la primera solución a adoptar ante una ausencia —sea prevista o imprevista— siempre será echar mano de las listas de contratación de interinos. Sin embargo, y ante la actual situación de «indisponibilidad de profesionales» en estas listas —especialmente de médicos de familia y pediatras— el segundo paso serán las prolongaciones de jornada o jornadas complementarias, que se ofertarán a los equipos de la misma categoría del profesional ausente. Así, habrá tres modalidades de prolongaciones de dos, cuatro o cinco horas, cuando antes el máximo posible eran siete.
La de tipo A contempla jornadas de cuatro horas a mayores, con entre 24 y 26 huecos de entre 7 y 10 minutos cada uno para atender pacientes y un posible descanso de 20 minutos. La prolongación de tipo B será de cinco horas de consulta, que tiene características prácticamente similares a la anterior, pero contempla actividad a domicilio y urgencias. La tercera modalidad, de tipo C, será de dos horas de consultas con 12 ó 13 huecos de entre 7 y 10 minutos cada uno, también con posibilidad de descanso de 20 minutos. En este caso, tampoco hay asistencias a domicilios ni atención de Urgencias. En principio, estas prolongaciones voluntarias, que actualmente ya hace el 33 por ciento del personal médico, están pensadas para médicos de familia y facultativos especialistas de Atención Primaria, pediatras, enfermeros especialistas y enfermeros.
Una última opción dentro de este protocolo, tras la contratación de interinos y las prolongaciones de jornada, será la realización de intersustituciones, que el manual define como «cobertura obligatoria» de la actividad de un sanitario ausente a través de la asignación de su cartera al personal que hay disponible en el centro que, como contraprestación, percibirán también el salario del compañero al que sustituyen.