El Seguro de la Igualdad, elseguroquedeberíaser underecho

En España, según datos del INE de 2016, solo un 26% de las mujeres ocupa un puesto directivo y, a pesar de haber avanzado mucho en las últimas décadas, la igualdad salarial sigue siendo una asignatura pendiente. La maternidad continúa estando entre los motivos por los que las mujeres abandonan sus puestos de trabajo y en el ámbito doméstico, el 68% de ellas se dedica a labores domésticas y el 80% tiene a su cargo el cuidado de personas dependientes. Aunque las cifras evidencian que todavía queda mucho camino por recorrer, la sociedad cada vez está más concienciada en que alcanzar la plena igualdad es un compromiso de todos, también de las empresas. Por esta razón, sin querer dar lecciones pero sí ejemplo, la aseguradora Divina Pastora quiere contribuir a paliar las situaciones de desigualdad con lo que mejor saben hacer, creando el primer Seguro de Igualdad del mundo, un seguro que cubra lo que en realidad debería ser un derecho. Para lograrlo, la compañía pone en marcha una iniciativa colaborativa de movimiento social #aseguremoslaigualdad, mediante la cual quiere invitar a que sean las propias mujeres afectadas las que propongan qué coberturas debería incluir este seguro, basándose en sus experiencias reales y necesidades actuales. Las personas interesadas podrán indicar su propuesta de cobertura en la página web aseguremoslaigualdad.com. En este contenedor se irán registrando todas las sugerencias de los usuarios que la compañía MUJERHOY PARA DIVINA PASTORA SEGUROS necesario para combatir las situaciones de indefensión ante las que se enfrentan todavía demasiadas mujeres. El futuro seguro - pólizas serán destinados a asociaciones de ayuda a las víctimas de violencia de género. Por este motivo desde la propia página web aseguremoslaigualdad.com se podrá compartir los contenidos vía redes sociales con más personas mejor. Algunas de las posibles coberturas que la aseguradora ya está estudiando que podría incluir el seguro serían: asesoramiento jurídico en casos de discriminación salarial por razones de género, defensa legal para situaciones de acoso sexual y laboral o ayuda asistencial en el ámbito doméstico para que el cuidado de personas dependientes sea compartido. Divina Pastora Seguros es la primera mutualidad de previsión social española en número de socios, creada en 1957 en Rafelbuñol (Valencia) a iniciativa de un sacerdote capuchino, con el objeto de ofrecer protección social a un colectivo hasta entonces desamparado como eran las trabajadoras del servicio doméstico. Seis décadas después, la compañía ha experimentado un importante crecimiento gracias a la comercialización de diferentes seguros personales, pero mantiene ese espíritu social presente desde su fundación y que traslada a diferentes acciones de Responsabilidad Social Corporativa. Ya entrando en materia de igualdad de oportunidades, la aseguradora intenta predicar con el ejemplo dado que cuenta con una plantilla formada por un 76% de mujeres y en la que el 50,63% de los puestos directivos del grupo son desempeñados de igual modo por personas del sexo femenino, política no sustentada en plena de la valía de las personas, independientemente del género. La aseguradora espera que muchas más compañías se sumen a este compromi todos empujemos hacia la plena igualdad de derechos y oportunidades, comenzando por la creación de este primer Seguro de la Igualdad. ¿Qué coberturas te gustaría que ofreciera este seguro? Entra en aseguremoslaigualdad.com, propón las tuyas y comparte entre tus allegados este movimiento social #aseguremoslaigualdad, porque avanzar en el camino hacia la igualdad es un compromiso de todos.