Utrera Iturri inicia las obras del que será su centro logístico para toda Europa
La empresa multinacional Iturri, dedicada a la fabricación de prendas, equipos y vehículos para seguridad y protección industrial, emergencias, defensa y sanidad, ha dado el pistoletazo de salida a las obras de ampliación de sus instalaciones situadas en la localidad sevillana de Utrera. A la sede histórica que esta empresa ha tenido en Utrera desde hace décadas, se le unirá este centro de distribución, que servirá para cubrir las entregas de la empresa derivadas de los pedidos de clientes de España y Portugal, así como ofrecer cobertura a los almacenes que la empresa tiene en una decena de países de Europa, América del sur y en el norte de África.
La empresa trasladará también a este centro logístico una línea de negocio relacionada con el alquiler de vestuario de protección personal, que en la actualidad está repartida entre Sevilla y Madrid. En cifras, las nuevas instalaciones contarán con una construcción de más de 14.000 metros cuadrados, que estará ubicada en los terrenos propiedad de Iturri que se encuentran junto a la autovía Sevilla-Utrera (A-376). Debido a su dimensión, las obras se harán en varias fases, darán como resultado un centro completamente automatizado que generará en principio 40 empleos directos. La inversión prevista rondará entre los 10 y los 12 millones de euros.
Convenio municipal
Así, con este importante paso, la empresa va a centralizar en Utrera gran parte de la logística que tiene repartida en toda España, con el consiguiente impacto positivo que ello va a conllevar para la provincia de Sevilla. El Ayuntamiento de Utrera y la empresa Iturri firmaron un convenio de colaboración para estrechar las relaciones y facilitar en la medida de lo posible todos los trámites realizados por la empresa a la hora de impulsar este proyecto. Un acuerdo que incluía por ejemplo la la bonificación de un 50% de la cuota del impuesto del ICIO y una bonificación de hasta un 50% del Impuesto de Actividad Económica. A cambio de estas ventajas la empresa se compromete a conceptos como la mejora de la formación, especialización del empleo en los ámbitos de la actividad de la empresa; impulso o la promoción de la formación laboral en materia de soluciones tecnológicas transformadoras.