Las salidas voluntarias de trabajadores pueden desactivar el ERE de Alestis
Las espadas siguen en alto en el conflicto laboral que vive la aeronáutica Alestis, dirigida por María Eugenia Clemente y con plantas en la Bahía de Cádiz y Sevilla. El próximo 12 de octubre expira el plazo dado por la dirección de la compañía para que los trabajadores que lo soliciten opten a una salida voluntaria y pactada de la empresa. De manera paralela se mantiene abierto el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto para el excedente de plantilla y que fue acordado en octubre del pasado año con los agentes sociales. Este excedente afecta a un total de 65 trabajadores: 40 de la planta de Puerto Real y 25 de la factoría de Sevilla, sin embargo, las salidas voluntarias pueden desactivar el ERE en las próximas horas en caso de que cubran el excedente, algo que no convence a los comités de empresa, ya que consideran que de uno u otra forma se está rebajando plantilla con despidos encubiertos.
Contactos políticos
Por su parte, el comité de empresa sigue con su gira de contactos y negociaciones para frenar las medidas que pretende aplicar la empresa a partir de la próxima semana. De hecho, el comité ha informado de que ha mantenido contactos con la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. En esa reunión estuvo presente Beatriz Barranco, directora general de Empleo y Bienestar Laboral, y José Agustín González, secretario general de Empleo. Ambos responsables se comprometieron a hablar con la empresa para fijar una posible mediación.
Igualmente, el comité se ha dirigido por correo electrónico al gabinete de la ministra de Industria, Comercio y Turismo, María Reyes Maroto; de la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero y de la ministra de Trabajo y Económica Social, Yolanda Díaz. En ellos se les ha solicitado de manera individual, una audiencia para explicarles la situación de la plantilla de Alestis. «Entendemos que éstos tres ministerios son los más indicados para hacer cambiar la postura del Grupo AciturriAlestis y revertir este ERE para 65 trabajadores y que se convierta en un ERTE.