Instan al Sescam a acabar la paralización de la carrera profesional y las pérdidas retributivas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) instó ayer a la Administración regional a recuperar todos los derechos que siguen bloqueados en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), así como poner fin a la paralización de la carrera profesional y a las pérdidas retributivas que sufre el sector desde el 2012.

La Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales «está produciendo un trato de desigualdad retributiva entre trabajadores que prestan los mismos servicios, ya que un mismo empleado pudo obtener hasta 2010 un cuarto grado y, por tanto, recibir unas retribuciones más altas que otros que al estar paralizadas las nuevas convocatorias, aún permanecen con un grado inferior. Llevamos ocho años con la carrera profesional paralizada», informó el sindicato en nota de prensa.

Además, apuntan a que el personal interino no cobra carrera profesional en Castilla-La Mancha y en otras comunidades han seguido manteniéndola activa como Aragón, Comunidad Valenciana y La Rioja; y algunas como Madrid y Murcia han comenzado a reactivar la carrera profesional. CSIF se une así a las reivindicaciones que hizo el 8 de noviembre al Ministerio de Sanidad con la propuesta, entre otros asuntos, de unificar y homogeneizar la carrera profesional.