Los pla­nes de em­pre­sa go­zan de comisiones mu­cho más re­du­ci­das

ABC (Toledo / Castilla La Mancha) - - ECONOMÍA -

Los pla­nes de pen­sio­nes pro­mo­vi­dos por las em­pre­sas pa­ra sus em­plea­dos apli­can a sus par­tí­ci­pes comisiones mu­cho más re­du­ci­das que los fon­dos in­di­vi­dua­les. Si en las de es­tos úl­ti­mos al­can­zan en la ma­yo­ría de los ca­sos el 1,5% má­xi­mo per­mi­ti­do por ley, en el ca­so de los pla­nes de em­pleo la co­mi­sión de ges­tión se re­du­ce a una me­dia de ape­nas el 0,2% y la de de­po­si­ta­ría no lle­ga ni al 0,1%, se­gún el úl­ti­mo bo­le­tín eco­nó­mi­co del Ban­co de Es­pa­ña. Es­to se ex­pli­ca por la ca­pa­ci­dad de ne­go­cia­ción de las em­pre­sas con las ges­to­ras al sus­cri­bir es­tos pla­nes. No so­lo es­to, es­tos pla­nes es­tán ob­te­nien­do me­jo­res re­sul­ta­dos, con una ren­ta­bi­li­dad en el úl­ti­mo año del 0,46%, mien­tras que prác­ti­ca­men­te to­do el sis­te­ma in­di­vi­dual, sal­vo los pla­nes de ren­ta fi­ja a lar­go pla­zo, es­tán en nú­me­ros ro­jos.

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