ABC (Toledo / Castilla-La Mancha)
El Sabadell anuncia un ERE que incluirá prejubilaciones
El ajuste afectará a más de 1.200 trabajadores, según los cálculos de ahorro
El sector financiero español prosigue con los ajustes dentro de su proceso de transformación y de adelgazamiento de estructuras para lo que ya suma entre 15.000 y 20.000 despidos desde el inicio de la pandemia. Banco Sabadell anunció ayer su intención de iniciar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) dentro de su proyecto de ahorro de costes de cien millones de euros anuales. En una comunicación a los sindicatos y a la plantilla, la entidad avanzó que incluirá un mecanismo de prejubilaciones, de bajas incentivadas y un plan de recolocación, aunque no ha cuantificado aún los afectados ni los perfiles. En función del ahorro previsto, el ajuste podría afectar a más de 1.200 trabajadores de una plantilla que está compuesta por más de 14.500 trabajadores en España. Esta cifra no ha sido confirmada de forma oficial, ya que los representantes sindicales aseguraron a ABC que solo se les ha trasladado que el recorte se ejecutará «en todos los centros de trabajo».
Los detalles se conocerán el próximo jueves 2 de septiembre, cuando la dirección de Sabadell informará a la representación de los trabajadores del calendario previsto y las personas que saldrán del banco. El nuevo ERE se sumará al ya ejecutado a finales de 2020, cuando salieron unos 1.800 empleados, con un ahorro estimado para la entidad de 140 millones de euros.
Este recorte ya fue anunciado antes del verano y durante la presentación del plan estratégico a cargo del consejero delegado, César GonzálezBueno. El CEO informó entonces de la intención de ejecutar otro proceso de reestructuración en los próximos meses. González-Bueno adelantó su plan para superar un 6% de rentabilidad para llegar a los 700 millones de beneficio, una meta que requiere un esfuerzo añadido en reducción de costes. Tal y como ya se había dejado entrever, parte de este ahorro se llevará a cabo con más ajustes de plantilla, que se financiarán con las plusvalías de la cartera de renta fija.
Rechazo sindical
Desde el sindicato CC.OO. rechazaron el anuncio con contundencia e indicaron que no van a permitir «ningún planteamiento de ERE traumático». Los representantes sindicales recordaron el ajuste realizado hace solos unos meses, así como la contratación de 200 personas durante 2021. Asimismo, los portavoces de CC.OO. argumentaron que no concurren causas económicas, ya que la entidad cerró el primer semestre con un beneficio de 220 millones, un 51% más, y prevé abonar dividendos.
«Si es necesario dar salida a personas de la plantilla, siempre existe la posibilidad de llegar a acuerdos de prejubilaciones anticipadas y jubilaciones en la línea del negociado firmado en diciembre de 2020 y que permitió que 1.800 personas, de manera voluntaria, se acogieran al mismo», remarcaron en una nota informativa desde CC.OO.