HITOS DEL EJERCICIO
INNOVACIÓN.- Uno de los lanzamientos más relevantes de 2019 ha sido la llegada a los supermercados españoles del café Starbucks, convirtiéndose en uno de los primeros mercados del mundo en comercializar la marca en las 4 modalidades: café en grano, molido y en cápsulas para el sistema de DolceGusto y el de Nespresso. Por otro lado, Nestlé siguió apostando por los productos ecológicos en varias líneas de negocio. En Cereales, lanzó nuevas variedades Bio y en Nutrición Infantil, siguió ampliando la gama Naturnes Bio incorporando, entre otros, los nuevos NutriPuffs. Litoral estrenó su gama Vegetal +, apta para vegetarianos y dietas sin gluten; y también continuó ampliando su oferta Premium con los bombones Nestlé Les Recettes de l’Atelier.
Buitoni, mientras, lanzó sus pizzas congeladas Bella Napoli.
SOSTENIBILIDAD.- En 2019 Nestlé dio a conocer sus “Compromisos con
la Tierra”, una hoja de ruta para minimizar el impacto de sus operaciones en el medio ambiente con acciones en 4 ámbitos: agua, emisiones, residuos -incluido el packaging- y biodiversidad. Nestlé ha acelerado las acciones para abordar el problema de los residuos de plástico. Por eso, se ha comprometido a que el 100% de sus envases sean reciclables o reutilizables en 2025. Ya el año pasado, Nestlé Aquarel lanzó su botella de 1L hecha con un 25% de plástico PET (rPET) ya reciclado y en 2023, todas las botellas tendrán, como mínimo, un 50% de plástico reciclado en España. Además lanzó sus nuevas barritas de frutos secos y fruta YES! y la nueva variedad Nesquik All Natural en un envase de papel que se puede depositar directamente en el contenedor azul para papel y cartón. En esta línea, presentó los nuevos batidos para llevar, Nesquik All Natural, con pajita de papel y en un pack de tres unidades agrupadas con una cinta de papel en lugar de plástico. Por otro lado,también ha impulsado proyectos como “BotellasXEducación” para concienciar a los estudiantes sobre la importancia de reducir el uso de plástico virgen, mejorar los sistemas de reciclaje y, sobre todo, reciclar más en favor de una economía circular. A nivel interno, se llevaron a cabo diferentes iniciativas como, por ejemplo, la eliminación de los plásticos de un solo uso (vasos, cucharillas…) en oficinas y en las fábricas. Cerca de 500 empleados de Nestlé se sumaron voluntariamente a iniciativas de recogida de residuos.
EMPLEO E IGUALDAD.- En España, 464 jóvenes menores de 30 años se han beneficiado de la iniciativa “Global Youth Initiative: Nestlé needs YOUth” el año pasado y ya son más de 2.900 los jóvenes que han contado con oportunidades laborales y de formación en España desde 2014. Asimismo, Nestlé ha sido pionera en el impulso de la implementación de nuevos programas de FP Dual, tanto en sus fábricas españolas como en las oficinas centrales. Por otro lado, Nestlé puso en marcha el Plan de Aceleración de Igualdad de Género y a raíz de las medidas llevadas a cabo en materia de igualdad, la compañía recibió el Premio Carles Ferrer Salat de Foment del Treball. También ha sido reconocida en los Randstad Award como la empresa más atractiva para trabajar en España y, en este marco, Nestlé España fue reconocida como la empresa con mejor reputación del sector de la alimentación en España en el ranking de Merco de 2019.