El convenio afronta su última jornada de tregua
Clubes y sindicatos fijaron hoy como fecha límite para la firma
Nuevo fracaso en las negociaciones por el primer convenio colectivo del fútbol femenino español. Las partes que componen la mesa negociadora (UGT, Futbolistas ON, AFE y Asociación de Clubes) concluyeron ayer otra reunión sin la llegada de un consenso, con varios desencuentros en los más de cuarenta puntos que pretende incluir en este documento. Y anunciaron que continuarán negociando hoy, con la intención de cerrar un preacuerdo que evite la llegada de otra huelga antes de final de año.
Hay que recordar que hace un mes, y tras un parón de sumo éxito de las jugadoras de Primera, sindicatos y clubes fijaron el día de hoy, 20 de diciembre, como ultimátum para llegar a un acuerdo. Si este consenso no llegaba, la huelga indefinida de las jugadoras de la Primera Iberdrola se reanudaría.
La reunión de ayer sirvió a la patronal y a los sindicatos para cerrar el salario mínimo de las futbolistas (16.000 euros brutos anuales al 75% de parcialidad o, lo que es lo mismo, 12.000 euros). En esta línea, se ha acordado incluir una indemnización para todas las jugadoras que cuentan actualmente con contratos con una jornada del 50%, con cambio obligatorio al 75%. Además, los salarios que estén entre 12.000 y 15.999 pasarán a ser de 16.000 euros brutos anuales, aplicándose una subida lineal de 2.000 euros en los que sean de 16.000 a 30.000 euros brutos anuales.
Para hoy quedarían otros puntos claves como la maternidad, con un protocolo en el que se incluye una renovación opcional por una temporada, la aplicación del convenio a las jugadoras del filial que sean convocadas por el primer equipo o el plus de antigüedad. Serán las principales cuestiones a tratar en una reunión que empezará a las 9:30 en el Centro de Estudios Sagardoy y que será decisiva para un convenio que camina con el tiempo en su contra, tras más de un año de negociaciones.
Acuerdo Ya se han fijado algunos puntos como el salario mínimo