Renovaron su acuerdo en materia de empleo
General Motors España y el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) firmaron, el pasado 19 de enero, un nuevo convenio de colaboración a través del cual Espacio Empresas (filial del Inaem) será la encargada de realizar los nuevos procesos de selección de la compañía en 2017. Este convenio supone la ampliación del acuerdo ya existente entre ambas entidades desde 2015. La firma del convenio fue realizada por Javier Lambán, presidente del Gobierno de Aragón, Antonio Cobo, director general de GM España, Philip Kienle, vicepresidente de Manufacturas de Opel Group y Marta Gastón, consejera de Economía, Industria y Empleo. Para 2017, se han ofertado 33 acciones formativas, con 660 candidatos y General Motors España ha adquirido el compromiso de incorporar a su plantilla, con un contrato de trabajo de relevo indefinido o un contrato temporal de un mínimo de seis meses, a no menos del 60% de los participantes que hayan superado el programa formativo. Para la incorporación de Operarios de Producción, GM España impartirá un programa de formación teórico-práctica en sus instalaciones para el personal de taller. Según han explicado tanto GM España como el Inaem, el curso tiene una duración de 160 horas, y la superación con éxito del mismo otorga a los participantes una certificación oficial en la especialidad formativa de “Montador de elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes”. Hasta el momento, en 2015 y 2016 ya se han formado 800 candidatos en la especialidad formativa, y de ellos han sido contratadas como Operarios de Producción el 70% de los participantes. Actualmente, más de 5.200 candidatos están inscritos en los códigos de ocupación de GM España en las oficinas de Inaem a la espera de poder participar en los procesos de selección. Entre 2015 y 2018, GM España contratará cerca de 2.000 nuevos empleados en colaboración con Inaem, y en el periodo 2010-2018 habrá renovado prácticamente el 50% de su plantilla.