Premia el talento y la innovación de sus empleados
Nissan dio a conocer, el 23 de enero, los ganadores de la primera edición de los Nissan Chairman’s Innovation Awards (Premios Nissan del Presidente a la Innovación) con el objetivo de promover el talento y las ideas innovadoras entre los empleados de la propia empresa. En esta primera edición se han presentado proyectos e ideas principalmente centradas en la movilidad sostenible y nuevos negocios relacionados con las tendencias actuales del mercado. De entre todas ellas el jurado determinó 20 finalistas en dos categorías: ideas que innovan el entorno de trabajo del día a día y una segunda categoría que se centraba en el desarrollo de proyectos innovadores de negocio. Los ganadores han sido: Jean-Christophe Sellier (Nissan Francia), por su propuesta basada en el nuevo Micra y la tendencia de mercado de CarSharing, bajo el título “Micra Intelligent Get & Go” y John Ferguson (Nissan Reino Unido) por su idea que permitiría a los clientes de Nissan escoger entre una gama ilimitada de colores para su automóvil. John dispondrá de seis meses de tiempo, más un equipo humano y el presupuesto ad hoc para poner en marcha su idea. Los finalistas se reunieron en el Nissan Brand Center de Barcelona para presentar sus ideas y proyectos ante el presidente de Nissan Europa, Paul Willcox y el resto de miembros del jurado. Durante dos días, finalistas y ejecutivos pudieron compartir y debatir sobre innovación, siendo esta primera experiencia la oportunidad para que los altos ejecutivos de la compañía evalúen el talento interno. “En Nissan siempre hemos creído que las ideas ganadoras provienen de dentro y, con más de 17.000 empleados en toda Europa, hay mucho potencial por explotar. La calidad de las propuestas que recibimos superó todas nuestras expectativas. Esperamos que estos premios se conviertan en un catalizador que anime a nuestros empleados en Europa a celebrar e impulsar la innovación en todas sus formas dentro de nuestra empresa”, afirmó Paul Willcox.