EMPRESARIOS Y COMUNICADORES ANALIZAN EL LIDERAZGO FEMENINO

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado, en el transcurso de su intervención en la I Jornada de Mujeres y Liderazgo, ha afirmado que “la mejor forma de hablar de 50-50 es con hechos”, y ha destacado los avances conseguidos en materia de igualdad en la Confederación desde que llegó a la presidencia el pasado mes de noviembre. Garamendi subrayó “que no están porque son mujeres, están porque en cada área son los mejores”.

El evento, organizado por la consultora 50&50 GL que preside Gloria Lomana, ha contado también con la intervención del presidente de Inditex, Pablo Isla, que ha charlaba con la periodista sobre liderazgos globales desde su visión al frente de un grupo en el que el 75 por ciento de la plantilla son mujeres y el 80 por ciento en el caso del equipo directivo.

Gloria Lomana ha destacado que “hoy hemos puesto en el centro del debate la igualdad”. “Hasta ahora a las mujeres se nos negaba el liderazgo por ser demasiado emocionales, demasiado sensibles. Hoy las mujeres estamos dándole la vuelta a este estereotipo, convirtiéndolo en una oportunidad. La igualdad no es solo una causa justa, sino que es una generadora de riqueza”, ha destacado.

Intervino en la jornada el presidente de Mapfre, Antonio Huertas, que habló sobre la generación silver, la meritocracia, las cuotas y la sostenibilidad, e Isabel Tocino, VP del Consejo Santander España y mentora del programa Promociona de CEOE, que puso en valor la función de mentoring de las mujeres para ayudar a otras a alcanzar el liderazgo. Además, se desarrollaron tres paneles de expertos. En el primero contó su experiencia la directora general de Ventas y Operaciones de Google, María Garaña; el presidente de Accenture España, Juan Pedro Moreno; la presidenta de Fujitsu España, Ángeles Delgado; la presidenta y CEO de Merck España y presidenta del clúster Closingap, Marieta Jiménez; y la presidenta de Pfizer de Países Desarrollados, Beatriz Faro.

En el segundo panel intervinieron: la escritora Espido Freire; la directora de Estrategia y Diversidad de Esade, Eugenia Bieto; la CEO y fundadora de WomanTalent y presidenta de Mujeres Influyentes, Beatriz Recio; el director de Spainmedia y Forbes, Ignacio Quintana; la presidenta de Women in a Legal World y socia de Roca Junyent, Marlen Estévez; y el comunicador Euprepio Padula. El tercer panel, en el que se analizaron los liderazgos 2030 desde el punto de vista de la técnica y las emociones, participaron la presidenta de IBM España, Marta Martínez; la directora general de Facebook España, Irene Cano; la directora general de Recursos Humanos de Mapfre, Elena Sanz; la directora de Gestión de Personas de Santander España, Ana Irusta; la directora general de Mastercard España, Paloma Real; y la diseñadora Sara Navarro.

La Consultora 50&50 celebró, el pasado 24 de septiembre, una jornada sobre la igualdad, bajo el título ‘Mujeres y Liderazgo femenino’, en la que participaron 30 líderes de reconocido prestigio en sus respectivos sectores de actividad en el mundo empresarial y de la comunicación