#LaParteQueNosToca en el objetivo de proteger el planeta.
Construir un mundo mejor, más justo, más igualitario, más próspero y más seguro. Es a lo que aspira la sostenibilidad y lo que busca MAPFRE con #LaParteQueNosToca, un concepto dirigido a las personas y basado en acciones, en hechos, que representa la parte que nos toca a cada uno, los miles de gestos que suman al objetivo común de proteger al planeta y construir un presente.
Las empresas no solo deben generar riqueza exclusivamente material, sino también riqueza ética y, sobre todo, humana. MAPFRE trabaja con este objetivo porque es una compañía comprometida en generar rentabilidad social. La compañía asume que, sin ética, no puede haber negocio, un principio que aplica sobre todo lo que hace y que le permite ocuparse del bienestar de las personas que viven en las comunidades donde opera. Esa es precisamente su principal ventaja competitiva. El Plan de Sostenibilidad 2019–2021 tiene como objetivo posicionar a la aseguradora como referente en transparencia, sostenibilidad y confianza, y lograr que la sociedad la identifique como una empresa comprometida con el desarrollo sostenible. Se trata una hoja de ruta transversal a todo el Grupo, con más de 30 objetivos y líneas de acción específicas para avanzar en cuestiones tan importantes como la lucha contra el cambio climático, la economía circular, la inclusión, la transparencia, la educación financiera, la Agenda 2030, el voluntariado corporativo y la inversión socialmente responsable, entre otros propósitos. El presidente de la aseguradora, Antonio Huertas, ha recalcado que “la Agenda 2030 puede y debe contribuir a cambiar el mundo y en MAPFRE estamos plenamente comprometidos con sus objetivos, que son, en definitiva, un compromiso de sumas, donde todos debemos aportar y buscar soluciones”. Para alcanzar todas estas metas, desde MAPFRE se trabaja en diferentes áreas. Estas son algunas de las más significativas.
CAMBIO CLIMÁTICO Y HUELLA DE CARBONO
MAPFRE aspira a ser una empresa neutra en emisiones de carbono a escala internacional en 2030. Para ello, está poniendo en marcha una serie de acciones clave en materia medioambiental, con las que aspira a gestionar y reducir las emisiones de CO2 equivalente.
ECONOMÍA CIRCULAR: MINIMIZAR RESIDUOS
La compañía se ha adherido recientemente al “Pacto por una Economía Circular”, una iniciativa que establece nueve compromisos para promover el ahorro energético de la aseguradora y reducir el impacto ambiental; medir el ahorro y la eficiencia en la empresa; poten
ciar productos y servicios con criterios ecológicos que ayuden a reducir la huella de carbono e implicar a la sociedad para fomentar un modelo de consumo responsable y el reciclado de calidad, entre otros fines.
IGUALDAD DE GÉNERO Y TALENTO
MAPFRE cuenta con una “Estrategia de Diversidad de Género” para aprovechar todo el talento femenino, eliminar las brechas de género e incrementar el número de mujeres en puestos de dirección. En esta línea, destaca la creación de la “Red de Liderazgo Femenino”.
DISCAPACIDAD Y APORTACIÓN DE VALOR
MAPFRE cuenta con una estrategia global de diversidad funcional que tiene como objetivo consolidar un entorno laboral favorable a la integración laboral de personas con discapacidad. Para 2021, la compañía quiere alcanzar el 3% de personas con discapacidad en plantilla.
PERSONAS QUE CUIDAN DE PERSONAS
Un total de 4.750 voluntarios de MAPFRE, entre empleados y familiares, participaron en 2020 en 950 actividades relacionadas con educación, nutrición, salud y ayuda en emergencias, entre otras, una labor que ha permitido mejorar la vida de más 150.000 personas de varios países. El programa de voluntariado corporativo de MAPFRE está integrado en su estrategia de recursos humanos y de sostenibilidad y está alineado con la Agenda 2030.
INVERSIÓN RESPONSABLE
MAPFRE desarrolla su compromiso con la sostenibilidad integrando criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) en el negocio y también en sus decisiones de inversión. En este sentido, cuenta con una gama de productos de inversión responsable, que, además de ser rentables para el cliente, tienen un impacto positivo en la sociedad.
AGENDA 2030
MAPFRE se siente muy identificada con lo que representa la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En este sentido, la compañía está colaborando en la difusión y el conocimiento de los ODS y en dar visibilidad a los ODS prioritarios para MAPFRE, entre los que destacan salud y bienestar (ODS 3), trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y acción por el clima (ODS 13), entre otros.
“LA AGENDA 2030 PUEDE Y DEBE CONTRIBUIR A CAMBIAR EL MUNDO Y EN MAPFRE ESTAMOS PLENAMENTE COMPROMETIDOS CON SUS OBJETIVOS, QUE SON EN DEFINITIVA UN COMPROMISO DE SUMAS, DONDE TODOS DEBEMOS APORTAR Y BUSCAR SOLUCIONES”