Hacienda no bajará el IVA de productos de higiene menstrual
El coste de la medida alcanza los 30 millones y podría ir en los PGE
La ministra de Igualdad, Irene Montero, ha confirmado que la ley del aborto que aprueba hoy el Consejo de Ministros incluirá una baja por dolor menstrual incapacitante y un permiso preparto remunerado desde la semana 39 de embarazo tras haberse llegado a un acuerdo en el seno del Gobierno de coalición.
Sin embargo, la ministra anunció además que el establecimiento de un IVA superreducido para productos de higiene menstrual no estará incluido pese a ser una medida que formaba parte del acuerdo de coalición. “El Ministerio de Hacienda no ha querido que vaya en esta ley, pero lo volveremos a negociar en los Presupuestos Generales del Estado”, aseguró Montero, que cifra el coste de este medida en unos 30 millones de euros. La ministra reconoció que le hubiera gustado que se hubiera incluido esta medida en la ley del aborto, pero dejó claro que “lo va a pelear” para que esté aprobada en esta legislatura.
Montero, en declaraciones a la Cadena SER, explicó que la baja por dolor menstrual incapacitante se habilitará a través de una incapacidad temporal especial, que no requerirá un periodo mínimo de cotización; será asumida por el Estado desde el primer momento, y “no tendrá un límite de días”.
La ministra, que agradeció al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, su disposición a acordar esta nueva baja, subrayó que esta medida es pionera en Europa y demuestra que el Gobierno de coalición “está al lado de las mujeres”. Frente a las críticas de que esta baja “estigmatiza” a las mujeres, Montero afirmó que “lo que es estigmatizante” es que las mujeres tengan que vivir su salud menstrual “desde la soledad, sin poder hablar de ello”.
Sobre si esta medida podría provocar resistencia entre los empresarios a contratar mujeres, la ministra insistió en que no hay razones para ello, pues el coste de la baja será asumido por el Estado desde el primer momento, y advirtió de que no contratar por esto sería discriminar a la mujer.