CC OO reclama que sea obligatorio hacer contrato a los empleados domésticos

Díaz ultima una norma que incluya protección por desempleo y contra el despido para los trabajadores del hogar

El sindicato CC OO reclamó ayer al Gobierno que establezca la obligatoriedad de realizar un contrato por escrito a las empleadas del hogar, en el que conste la jornada, vacaciones y salario, así como las funciones a realizar. Esta demanda se enmarca en el diseño que está haciendo en estos momentos el Ministerio de Trabajo para de una nueva regulación laboral para este colectivo, que pretende que sea un paso para lograr su equiparación con el resto de trabajadores.

La secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CC OO, Carolina Vidal, aseguró, al igual que ya lo hizo la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la semana pasada, que la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el próximo 9 de junio en el Congreso de los Diputados “es el principio de la equiparación de los derechos laborales”.

Esta ratificación afectará a las 400.000 personas, en su inmensa mayoría mujeres (género al que pertenecen nueve de cada diez trabajadoras del colectivo), que cotizan en el sistema especial de empleadas del hogar, pero también a las 200.000 que, según la encuesta de población activa (EPA), permanecen en la economía sumergida.

Además, la normativa que ultima el Ministerio de Trabajo llevará aparejados nuevos derechos cuya aprobación es cuestión de Díaz, según dijo la ministra la pasada semana en el Congreso, y que, entre otras cuestiones, permitirá el acceso de estas trabajadoras a las prestaciones por desempleo, a la prevención de riesgos laborales o también a la protección ante el despido y también en la valoración del trabajo que realizan.