El 25% de los empleados tiene su sueldo blindado ante el IPC
El incremento salarial medio de los convenios se estanca en el 2,4% en mayo para 5,8 millones de trabajadores
La fuerte espiral inflacionista sigue sin trasladarse a los salarios. A finales de mayo pasado un total de 5,8 millones de trabajadores asalariados habían cerrado ya sus condiciones laborales para este ejercicio con un incremento salarial medio pactado del 2,42%, prácticamente la misma subida de los dos meses anteriores.
Además, según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo, el porcentaje de asalariados protegidos por cláusulas de revisión salarial, que compensan total o parcialmente el alza de los precios, ha vuelto a bajar del 27% al 25%. Esto quiere decir que apenas uno de cada cuatro trabajadores con sus condiciones acordadas para este año tiene sus retribuciones blindadas en mayor o menor medida frente al alza del IPC, que este viernes se supo que cerró mayo con un avance del 8,7%, el mayor ritmo de crecimiento en 28 años. Con ello, la pérdida de poder de compra supera los seis puntos porcentuales.
En este escenario, la negociación colectiva no será en principio el salvavidas que podría ser para los trabajadores, ya que las cláusulas de garantía salarial, en lugar de aumentar su presencia la están recortando, frente al 30% con el que arrancó el año. Otro síntoma de que la presión inflacionista no se está trasladando a los convenios es que aquellos firmados este año recogen un incremento salarial del 2,5% para 400.000 trabajadores. Y solo los empleados con convenios de empresas firmados en 2022 (34.421 asalariados) tendrán un alza salarial de casi el 3%, más cercana al 3,5% que exigen los sindicatos. La industria y la construcción superan el 3% de media. Además, hay 1,2 millones de trabajadores con un incremento salarial medio del 5,4%.