Cepsa liga su crédito sindicado de 2.000 millones a criterios de financiación sostenible
Extiende el vencimiento a 2027 y lo vincula a reducción de emisiones de CO2
Cepsa ha firmado la extensión del vencimiento de su línea de crédito sindicada (RCF, por sus siglas en inglés) de 2.000 millones de euros hasta septiembre de 2027 con 18 entidades financieras y, por primera vez, ha acordado la vinculación de sus condiciones económicas a indicadores de sostenibilidad.
La empresa indicó ayer que esta operación pone de manifiesto “el continuo apoyo que Cepsa ha recibido de la comunidad financiera, así como a la estrategia Positive Motion de la compañía y a su compromiso con la transición energética”. Las entidades financieras BBVA y Natixis Corporate & Investment Banking han actuado como coordinadores de esta operación realizada por la energética.
En concreto, dos de los indicadores clave están vinculados a los objetivos de emisiones de carbono de la empresa para 2030: la reducción progresiva de las emisiones de alcance 1 y 2 para conseguir una disminución del 55% en 2030 respecto a 2019, y una disminución del 15% al 20% en el índice de intensidad de carbono en sus ventas de productos energéticos, que incluye los alcances 1, 2 y 3.
Además, se ha establecido un tercer indicador que abarca el objetivo de diversidad de género de la compañía, que aspira a que el 30% de los puestos de liderazgo estén ocupados por mujeres en 2025. Como parte del acuerdo de financiación, Cepsa y su sindicato de bancos se han comprometido a donar el 100% del ajuste de precio, designando cada parte el destino de dicha donación de forma igualitaria. El mecanismo de donación equivale a un ajuste del margen de crédito, en el que la consecución de cada indicador clave determina si la donación corre a cargo de Cepsa, de los bancos o se reparte entre ambos.
Así, la compañía dirigida por Maarten Wetselaar se ha comprometido a donar el 50% de dicho ajuste a Fundación Cepsa, que trabaja en el desarrollo de proyectos para mejorar el medio ambiente y la biodiversidad, así como en el entorno de la acción social y la promoción de la diversidad de género. El sindicato de bancos, por su parte, también se ha comprometido a canalizar su parte de la donación vía ONG.
La compañía articula un mecanismo de donación a ONG y fundaciones
Aspira también a que el 30% de los directivos sean mujeres en 2025