ES TIEMPO DE VALORES

Con el galardón a Álvarez-Pallete, los miembros de la AED han querido reconocer la profunda transformación de la compañía, no sólo en términos de negocio, sino también en las áreas de sostenibilidad, ética y diversidad. Desde que este asumiera la presidencia, Telefónica ha vuelto al crecimiento sostenido, y la deuda se ha reducido “de forma notable”, algo especialmente valorado por la Asociación.

El presidente de Telefónica aseguró sentirse “muy afortunado” por haber recibido este premio por su labor al frente de esta compañía que ha conseguido “pasar de una empresa de voz a una multinacional de datos con 350 millones de clientes en 16 países”. Asimismo, resaltó la importante responsabilidad que tienen los directivos españoles a la hora de velar por los valores en un entorno cada vez más tecnológico y digitalizado, e instó a su colegas a promover una carta de derechos y obligaciones del entorno digital. “Estamos viviendo la mayor revolución tecnológica de la historia, y es la primera revolución que encuentra a nuestro país en posición de liderazgo”, recalcó. “En una revolución de este tipo, tan importante es la tecnología como los valores. La tecnología será buena o mala en función de lo que hagamos con ella, y como directivos tenemos una responsabilidad enorme en este sentido. Por eso, creo que ha llegado el momento de que promovamos una carta de derechos y obligaciones del mundo digital”, señaló.

LA RESPONSABILIDAD DEL LÍDER

Belén Garijo está considerada una de las mujeres directivas más influyentes en Alemania y de la industria de la salud a nivel mundial. No en vano, el área de Healthcare que dirige supone casi la mitad del negocio de esta compañía: gestiona más de 6.000 millones de euros en ventas y tiene bajo su cargo a más de 18.000 empleados. Además, en septiembre de 2017, asumió también la responsabilidad de la Junta Ejecutiva para Recursos Humanos del Grupo a nivel mundial (52.000 empleados). Aunque no pudo asistir a la gala de