Es hora de valorar la utilidad del trabajo en remoto y el presencial

La gestión de personas en remoto, la flexibilidad, la capacidad de adaptación o la importancia de la comunicación han sido algunos de los aprendizajes más destacados por los despachos durante la crisis sanitaria. “La pandemia ha sido todo un experimento rico en oportunidades de aprender, aunque no todas las firmas sacarán el mismo provecho”, comentó Juan San Andrés, consultor de dirección especializado en el sector legal.

La extensión del teletrabajo en el área legal ha tenido muchos beneficios, pero también desventajas, como el aislamiento. Para superarlo, Paula Albaladejo, head

project & development services para el sur de Europa de Jones Lang LaSalle, apostó por que las oficinas sean espacios flexibles que fomenten la cultura de colaboración.

Por su parte, Julio Villalobos, director EMEA education CXO strategic industry advisor de Salesforce, insistió en la necesidad de salir de la zona de confort y “revisar en las relaciones con los clientes dónde se aporta valor en formato online y dónde en el face to face”.