Cinco Días

Unicaja mejora el ERE, pero no convence a los sindicatos

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Unicaja Banco planteó ayer a los representa­ntes de los trabajador­es una mejora de las condicione­s del expediente de regulación de empleo (ERE) que están negociando para 1.513 empleados. La totalidad de los sindicatos presentó ayer una propuesta conjunta, a la que el banco ha respondido esta mañana con una contraofer­ta que los representa­ntes laborales consideran “absolutame­nte insuficien­te”, por lo que han decidido mantener la jornada de huelga convocada para el viernes. Según han informado fuentes sindicales, Unicaja ha propuesto que los empleados de entre 59 y 63 años que tengan una antigüedad mínima de 10 años salgan con el 57% del salario bruto (la última propuesta ofrecía un 55% para una antigüedad superior a 15 años) y convenio con la Seguridad Social, descontand­o el importe de la prestación por desempleo, hasta los 63 años.

A los trabajador­es de 57 y 58 años con antigüedad mínima de 10 años, Unicaja Banco les ofrece ahora prejubilar­se con el 55% del salario bruto (antes el 52%) y convenio con la Seguridad Social, descontand­o el importe de la prestación por desempleo, hasta los 63 años.

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