Cinco Dias

Unicaja gana un 8,5% menos y la acción se deja un 5% en Bolsa

El banco se ve penalizado por los bajos tipos de interés

- R. S.

Unicaja Banco ha logrado un beneficio 60 millones de euros entre enero y marzo, lo que supone un 8,5% menos que en el mismo periodo del año anterior, al impacto de los tipos de interés negativos. En realidad, la entidad malagueña ha presentado los resultados comparados con la cuenta proforma del primer trimestre del año pasado, que incluye a Liberbank, aunque la absorción no se produjo hasta julio de 2021. Sin tener en cuenta este efecto, el resultado sería un 39,5% superior.

En lo que respecta a los ingresos, el margen bruto de Unicaja cayó un 8,7%, hasta los 382 millones. En ese sentido, el margen de intereses se resintió un 15,2%, hasta los 235 millones, debido al entorno de bajos tipos, aunque las comisiones netas se elevaron un 14,3%, hasta 133 millones. Estas cifras no fueron bien recogidas por el mercado y las acciones cayeron un 4,9% en la sesión de ayer.

En la actividad comercial, Unicaja destaca los fondos de inversión, que crecieron un 16,9% interanual, y la actividad hipotecari­a, con un incremento del 14,3% de las nuevas formalizac­iones, hasta alcanzar una cuota nacional en nuevas hipotecas del 9%, que supone el doble de la cuota natural del banco antes de la fusión.

En cuanto a los indicadore­s de solvencia, la entidad cerró 2021 con una ratio de capital CET 1 fully loaded del 12,6%, que supone un 0,1 puntos porcentual­es más que a cierre de 2021 y un exceso de capital sobre requerimie­ntos de 1.575 millones.

Además, el volumen de activos improducti­vos se redujo en un 5,5% en términos interanual­es y los niveles de las coberturas se elevaron hasta el 65,5%. Igualmente, la tasa de mora se mantuvo estable en el 3,5%. Asimismo, el coste del riesgo se redujo hasta situarse en los 36 puntos básicos, lo que supone rebajar los saneamient­os del crédito un 34,2% respecto al año anterior.

Por otro lado, redujo los gastos un 8,5%, hasta situarse en 196 millones gracias a las sinergias de integració­n, a lo que contribuyó el ERE para 1.513 empleados que la entidad llevó a cabo en 2021. Las salidas todavía no se han producido en su totalidad por lo que tiene margen de reducir más costes.

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