Las empresas españolas tienen un nivel de productividad y eficiencia de 58,78 puntos

El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España se sitúa en 58,78 puntos en una escala de 0 a 100, lo que implica que seis de cada diez compañías en España aplican políticas enfocadas a la mejora de la productividad, según el adelanto del Barómetro Adecco Outsourcing.

Los datos iniciales muestran que el 23,9% de las empresas españolas tienen una productividad “sobresaliente”, pero un 18,38% muestra una sensibilidad hacia la productividad baja o muy baja, un 11,66% tiene una productividad discreta, para un 14,72% es moderada y para un 15,02%, notable.

La gran mayoría de las empresas españolas cuentan con un amplio margen de mejora en eficiencia. El estudio evidencia que las empresas con menos de 10 empleados tienen una productividad por debajo de la media, con 47,18 puntos, en tanto que las compañías de entre 250 y 1.000 empleados se sitúan en 67,92 puntos, según los datos de Adecco.

Los sectores más sensibles a la eficiencia y la productividad son los de la información y comunicación (69,76 puntos), actividades financieras y de seguros (68,86 puntos) y suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire (68,75). Por debajo de la media nacional se sitúan la Administración (58,06 puntos), el turismo (57,15 puntos), el sector químico, farmacéutico y sanitario (56,56 puntos). La calificación más baja se encuentra en la siderurgia, metalurgia, fabricación y comercialización de maquinaria (51,63 puntos) y el sector cultural (49,76 puntos).

Los trabajadores industriales afirman, en mayor medida que el resto, que su empresa ha puesto en práctica mejoras en ergonomía en procesos de producción. Los trabajadores del transporte indican que en su empresa existen planes preventivos de mantenimiento de los elementos mecánicos de los procesos para la mejora de la productividad. Las empresas también contratan mano de obra, directa o con un tercero, ante picos eventuales de trabajo.

Las empresas de telecomunicaciones son mayoría a la hora de realizar estudios de clima laboral y cuentan con herramientas tecnológicas para la gestión en remoto de la comunicación.

Las compañías con menos de 10 empleados registran los peores datos