Un MBA 100% digital para liderar las empresas del siglo XXI
La escuela de negocios ISDI imparte dos programas pioneros que se anticipan a los giros disruptivos de la tecnología: MIB y DMBA. Másteres con resultados de empleo demostrables que forman a creadores y responsables de gestión capaces de adaptarse a las ex
Hasta hace algunos años, obtener un título de MBA era un pasaporte directo hacia un puesto de gestión en cualquier compañía. La lista de estos másteres especializados en administración de empresas era prácticamente inabarcable, con precios adaptados a casi todos los bolsillos y reclamos, y con promesas de empleo (prácticamente) seguro. Pero la digitalización, como ha ocurrido con el resto de sectores de la economía, impactó de pleno en el mercado de los MBA, que hoy ha tocado techo.
Muchos de estos posgrados tradicionales no han sido capaces de adaptarse a los nuevos tiempos, y siguen anclados en estrategias y conocimientos del pasado. Sí es verdad que en sus temarios incluyen asignaturas relacionadas con el ecosistema digital, porque es en este ámbito donde hay una mayor demanda de perfiles.
“Pero son simplemente algunas perlitas en forma de clases y sesiones, en gran parte inconexas, poco cercanas a la realidad y abordadas desde el mundo académico, sin trascendencia desde el punto de vista del mundo digital en ese tipo de programas”, advierte el director general de la escuela de negocios ISDI, Rodrigo Miranda.
Lo cierto es que, solo en España, en los próximos tres años harán falta más de 30.000 candidatos con conocimientos digitales y de tecnología. Otro informe realizado por la Asociación Española de Digitalización (DigitalES) concluye que, a día de hoy, en nuestro país hay 100.000 puestos de trabajo en el ámbito de la tecnología que no se pueden cubrir debido a la escasez de perfiles cualificados. Una circunstancia que podría retrasar la digitalización del mercado.
Los expertos en Recursos Humanos admiten que muchos de los nuevos estudiantes y profesionales en activo con años de experiencia no cuentan con las habilidades que demandan las empresas en la actualidad, lo que dificulta la incorporación de estos trabajadores especializados.
Todo esto demuestra que el entorno tradicional del management no genera los suficientes empleos que se creaban hasta hace no tanto tiempo y que hoy son imprescindibles en los nuevos tiempos digitales. Porque lo que ahora demanda el mercado laboral no son tanto gestores de una realidad que ya no existe, sino creadores y líderes que sean capaces de adaptarse a lo que está por venir. En otras palabras, si hoy un máster MBA no trabaja sobre el entorno 100% digital es un MBA obsoleto.
Nuevos tiempos, nuevos másteres
Conscientes de estos retos, los responsables de ISDI han diseñado dos programas MBA pioneros y totalmente digitales, con resultados de empleo demostrables, basados en la amplia experiencia digital acumulada por esta institución en la última década.
Con un 97% de empleabilidad e impartido completamente en inglés, el programa DMBA (Digital MBA) está enfocado a recién licenciados o profesionales júniors que quieren completar sus perfiles con las habilidades técnicas y personales que demanda el mercado y para los que no les prepara la universidad.
Su principal diferencia con el resto de MBA es que la contratación de empleados júniors en el entorno digital no se ha ralentizado, todo lo contrario. Por eso, la red de empresas que confían en ISDI para buscar este tipo de candidatos con perfiles digitales solventes es cada vez más amplia. El alto componente tecnológico del DMBA y su fuerte relación con las necesidades diarias de las compañías potencian su alto ratio de colocación.
Mientras, el MIB (Master Internet Business) es el programa pionero de ISDI, un máster Executive impartido en español que está orientado a especialistas y perfiles sénior.
Ha transformado el rol de casi 2.400 alumnos desde 2009, quienes han iniciado su trayectoria en la economía digital, han puesto en marcha la transformación digital de la compañía en la que trabajaban o han emprendido su propia idea de negocio. Desde la última edición cuenta con tres itinerarios de especialización –Growth Marketing, B2B & Ecommerce y Big Data & AI– para que los participantes diseñen su propia carrera, además de incluir en sus contenidos un nuevo módulo dedicado a Negocio y Metaverso.
“Los profesionales necesitan aprender digital desde el origen, desde la base. Eso implica un conocimiento de metodologías, de forma de trabajo, de innovación y de liderazgo muy distintas de lo que, hasta hace muy poco, se ha enseñado en las escuelas de negocio convencionales”, insiste Rodrigo Miranda. En su opinión, la gran ventaja de los MBA digitales que se imparten en ISDI es que estos programas forman a profesionales con capacidades y conocimiento digital a nivel estratégico y a nivel de ejecución, pero de una manera transversal.
Además, esta escuela de negocios ofrece una relación de por vida con sus alumni: cada dos semanas, la comunidad de antiguos alumnos recibe sesiones de actualización continua. Asimismo, pueden acceder a la puesta al día de los contenidos del programa que cursaron años atrás, algo muy relevante en el mundo digital, que se caracteriza por sus constantes y rápidos cambios.
EN ESPAÑA hay 100.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de cualificación