Los planes de pensiones de empleo, aún nonatos, entran ya en los convenios

Los planes de pensiones de empleo, que aún están sin legislar, ya han entrado de lleno en la negociación colectiva de salarios. El preacuerdo del sector de la construcción prevé subidas de sueldos notables en el próximo trienio, aunque supeditadas a la evolución de la economía; y parte de esas alzas podría dedicarse a los programas de jubilaciones de empresa. La cuestión es especialmente trascendente en un ámbito con mucha temporalidad (que, por otro lado, también se pretende reducir, según el preacuerdo).

En la medida en la que los planes de pensiones de empleo vayan tomando cuerpo en las empresas, será menos dolorosa una rebaja de las jubilaciones públicas que parece inevitable, al menos en términos reales. La construcción puede servir de referencia para las negociaciones de otras actividades, tanto en lo relativo a los sueldos como a la mencionada renovación de las pensiones. La proactividad de los agentes sociales siempre es bienvenida.