Denuncia de los sindicatos USO y Sitcpla

Legislación laboral española.

Los sindicatos USO y Sitcpla mantienen que Ryanair aún no se acoge a la legislación laboral española ya que los trabajadores de sus bases en Madrid, Málaga, Barcelona, Alicante, Sevilla, Palma, Valencia, Girona, Ibiza y Santiago de Compostela siguen sin tener 22 días laborales de vacaciones al año ni 14 festivos nacionales.

Reducción de jornada.

Denuncian que se obstaculiza el acceso a derechos de reducción de jornada por guardia legal o por cuidado de familiares, y que los trabajadores siguen sin recibir su nómina en el modelo legal (tampoco en castellano). “Las nóminas siguen en inglés y seguimos sin tener derecho ni a una botella de agua”, dice Lidia Arasanz, del sindicato USO.