Expansión de las nuevas formas de empleo

Con la pandemia, las operadoras apostaron por impulsar el teletrabajo entre los empleados. Una vía, además, con la que daban el ejemplo de uso de tecnología para el empleo en remoto, que comercializan a terceras empresas.

Lo cierto es que la mayor parte de las plantillas ha optado por estas fórmulas. En Telefónica España, un 81,5% de los empleados que podían solicitar el trabajo en remoto se acogieron a alguna de las fórmulas de teletrabajo, establecidas en el acuerdo para la prórroga del convenio de empresas vinculadas (CEV) hasta final de 2023.

En Vodafone España, por su parte, en torno a un 96% de los trabajadores se han acogido también a alguna de las modalidades de teletrabajo.