El transporte está sin trabajadores: el 20% de las vacantes son suyas
Mecánicos y soldadores, entre los puestos más difíciles de cubrir, según Adecco
Mecánicos y ajustadores de maquinaria y trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología son actualmente los puestos de trabajo más difíciles de cubrir, según una encuesta realizada por el centro de estudios del grupo Adecco entre más de 27.000 empresas representativas del mercado laboral español. Así lo declara el 29% de los encuestados por el grupo, que sitúan también entre los perfiles de más difícil cobertura los de soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines, con el 26% de las respuestas.
Con el 21% de respuestas se sitúan los técnicos especialistas y profesionales científicos en el ámbito de la salud, y con el 16% figuran los directores de operaciones y los mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas.
Por contra, los puestos de cajeros y taquilleros, exceptuando a los bancos, serían los menos difíciles de cubrir, con un 1% de las respuestas de los encuestados por Adecco.
El grupo presentó ayer el informe Necesidades del mercado de trabajo, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura en España y que está basado en la mencionada encuesta. Según Adecco, existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en España.
Así, transporte y almacenamiento es la actividad económica que concentra un mayor número de puestos vacantes, con el 19,6% del total. Le siguen actividades de las sedes centrales, donde el porcentaje asciende al 13,3%; la industria (12,1%); comercio y ventas (11,6%), y servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (8%).
Según Adecco, los puestos de trabajo que más se solicitan en las ofertas de empleo publicadas entre enero y mayo son los de administrativo y auxiliar administrativo, con más de 60 vacantes, correspondientes al 8,8% de las ofertas. Les siguen los de peón/ operario (7,4%); comercial (5,3%); mozo de almacén/ carretillero (4,7%), e informático (2,8%).
Para el director del centro de estudios, Javier Blasco, las posibles soluciones al problema de las vacantes en España no necesariamente pasan por elevar salarios, pues “tampoco hay candidatos para puestos de trabajo en la industria o la construcción, donde los salarios están en torno a los 40.000 euros al año”. En consecuencia, Blasco cree que las empresas tendrán que centrarse en conseguir talento fuera del país.
El puesto de trabajo más demandado es el de administrativo y auxiliar
Las vacantes de taquilleros y cajeros son las más fáciles de cubrir