No hay futuro sin profesionalización
‘Manifiesto en favor del reconocimiento profesional del instalador en edificación’
LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DOMÓTICA E INMÓTICA, CEDOM, HA FIRMADO UN MANIFIESTO QUE PRETENDE PONER EN VALOR LA PROFESIONALIZACIÓN DEL INSTALADOR EN EDIFICACIÓN. EN TOTAL, 35 ENTIDADES SE HAN SUMADO A ESTA INICIATIVA, QUE DESTACA LAS VENTAJAS DE DICHO RECONOCIMIENTO PROFESIONAL. RECOGE, ADEMÁS, PROPUESTAS PARA IMPULSAR LA FORMACIÓN REGLADA, DUAL O CONTINUA, CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN, CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD O CERTIFICACIONES DE CALIDAD… ASÍ COMO LOS COMPROMISOS DE LOS FIRMANTES.
Con esta iniciativa transversal, promovida por el sector de la construcción, se quiere destacar la importancia que tiene la profesionalización del instalador en edificación y proponer una serie de acciones para fomentar su reconocimiento. Además, el manifiesto recoge un compromiso por parte de las entidades firmantes para impulsar y desarrollar las acciones que se plantean.
Este documento, que ya ha sido firmado por 35 asociaciones y una treintena de empresas y profesionales, es una interesante iniciativa que pretende fomentar las buenas prácticas en el sector de la construcción. Una vez se consiga el máximo respaldo, se hará público y se enviará a la Administración central y a las diferentes comunidades autónomas para su toma en consideración.
Sin más dilación, reproducimos en las siguientes líneas el ‘Manifiesto en favor del reconocimiento profesional del instalador en edificación’:
Las entidades firmantes manifiestan su apoyo al reconocimiento profesional de los instaladores y mantenedores de materiales, sistemas y equipos en edificación, así como a las propuestas recogidas en este documento para fomentar dicho reconocimiento.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?
El reconocimiento profesional del instalador y mantenedor en edificación es importante porque favorece a todos los estratos del sector de la construcción de obra nueva, rehabilitación y reforma, sin efectos adversos en ninguno. Favorece al sector de los instaladores y mantenedores, reconociendo y poniendo en valor los esfuerzos invertidos en formación y calidad de empresas y profesionales, ayudando a reducir la siniestralidad laboral mejorando la seguridad e higiene en el trabajo, limitando la competencia desleal y dando prestigio, continuidad y respaldo a un sector formado en la mayoría de los casos por PYMES, micropymes y autónomos.
Favorece al sector de los fabricantes, asegurando que sus productos son trasladados, manipulados, transformados, instalados y mantenidos por profesionales formados y cualificados, garantizando así las prestaciones de diseño. Además, respalda y potencia los avances en I+D+I de los fabricantes que cada vez requieren más cualificación y especialización en obra. Favorece al sector de la construcción en general, aumentando la calidad de la edificación, garantizando el cumplimiento de las nuevas exigencias del CTE y otras legislaciones aplicables a instalaciones en edificios, evitando la economía sumergida, atrayendo y reteniendo el talento, dignificando y haciendo laboralmente atractivo el sector y facilitando el futuro profesional y el relevo generacional en la construcción. Favorece a un usuario final cada vez más exigente, garantizando que los productos, sistemas constructivos y equipos
quedan bien instalados. Y asegurando así las prestaciones de diseño del edificio en cuanto a seguridad, salubridad, eficiencia y ahorro energético, rendimiento, durabilidad y confort.
Favorece al medio ambiente porque la correcta instalación mejora la eficiencia energética en la edificación, reduce los residuos en obra y garantiza su correcta gestión, alarga la vida útil de las soluciones y equipos, favoreciendo la construcción sostenible.
EL MOMENTO ES AHORA
Tras 10 años de crisis, el entorno laboral del sector de la edificación ha quedado envejecido y con carencia de puestos de trabajo cualificados. Ahora que se pone de nuevo en marcha es el momento de sentar las bases del sector profesionalizado que queremos tener en el futuro, porque no hay futuro sin profesionalización.
¿CÓMO FOMENTAR EL RECONOCIMIENTO?
Para fomentar el reconocimiento profesional del instalador en edificación, las entidades firmantes proponen y respaldan las siguientes acciones:
• Impulsar la formación reglada agilizando y contribuyendo al desarrollo de nuevas titulaciones de instalación en edificación e incentivando a las comunidades autónomas y a los centros de formación a impartir las que ya existen.
• Impulsar los cursos de especialización como itinerario alternativo a la formación reglada.
El reconocimiento profesional del instalador y mantenedor en edificación es fundamental porque favorece a todos los estratos del sector de la construcción
El reconocimiento profesional del instalador y mantenedor en edificación es fundamental porque favorece a todos los estratos del sector de la construcción
• Impulsar la modalidad de formación dual, facilitando la inclusión de estos programas en las PYMES y micropymes.
• Impulsar la formación continua dentro de las empresas instaladoras.
• Impulsar los certificados de profesionalidad a través de la acreditación por competencias y la formación para el empleo.
• Impulsar la normalización en apoyo del instalador profesional, de las empresas, de sus servicios y de la reglamentación nacional relacionada como medio para garantizar la seguridad, la calidad y la sostenibilidad de los trabajos de instalación.
• Impulsar las certificaciones de calidad, los sellos de homologación, los carnets de instalador y las acreditaciones de las empresas de instalación. Y fomentar la creación de nuevas certificaciones para sectores de instaladores que aún no disponen de certificaciones de calidad específicas de su actividad.
• Implementar el seguro trienal, ya que aseguradoras y OCT’S valorarán positivamente la profesionalización del instalador.
• Valorar al instalador profesional en la contratación pública, de forma que pueda actuar como contratista principal y no solo como subcontratista, e incorporando siempre en los criterios de adjudicación requisitos de cualificación y experiencia del personal adscrito al contrato que vaya a ejecutar el mismo.
• Recoger la figura del instalador profesional en el Código Técnico de la Edificación y otras legislaciones aplicables a instalaciones en edificios, desarrollando los requisitos que debe cumplir el instalador e incorporando exigencias que garanticen la correcta instalación y el mantenimiento de las prestaciones.