Trabajo abre la negociación para subir el salario mínimo
El Gobierno y los agentes sociales se reunirán el miércoles Calviño admite que hay que retomar la subida «cuanto antes»
«Vamos a proponer que sea de al menos 1.050 euros», avanza Unai Sordo desde CCOO
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha convocado a los agentes sociales –patronal y sindicatos– a una mesa de diálogo el próximo miércoles, 1 de septiembre, para abordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Urge una decisión sobre una posible subida del SMI con efectos para este mismo año, después de que la propia vicepresidenta económica, Nadia Calviño, haya admitido que los favorables datos sobre la evolución reciente del empleo, en el mes de agosto, permite retomar la subida del SMI «cuanto antes».
En julio la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, (del sector de Unidas Podemos) pidió al presidente Pedro Sánchez, y al resto del Ejecutivo «la misma valentía» con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que con los indultos a los presos independentistas.
Un día después, la vicepresidenta primera y ministra de Economía, Nadia Calviño, enfrió las expectativas y emplazó a tomar una decisión al respecto a la vuelta del verano, en función de la evolución del empleo. Ahora la propia Calviño ha confiado en que los datos de empleo permitan retomar la subida del SMI «cuanto antes». El propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, subrayó ayer desde Extremadura que la recuperación que ya está en marcha gracias al «éxito» de la campaña de vacunación no será completa si no es «justa» y de ahí su apuesta por trasladar esa recuperación a las pensiones y a los salarios.
Fuentes gubernamentales se han limitado a decir que la reunión servirá para escuchar la opinión de patronal y sindicatos, y que en principio solo se hablará del año 2021. La fijación del salario mínimo es potestad del Gobierno, pero el Estatuto de los Trabajadores establece que hay que consultarlo previamente con los agentes sociales y que se deben tener en cuenta el índice de precios de consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. Las dos últimas subidas se llevaron a cabo con acuerdo social, la del 22,3 % de 2019 -la mayor desde 1980- y la del 5,5 % de 2020.
Mientras que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, rechaza abordar una subida del SMI este año, los sindicatos UGT y CCOO presionan para elevar la actual cuantía de 950 euros (en 14 pagas) con el argumento añadido del reciente repunte de los precios, que resta poder adquisitivo sobre todo a los salarios más bajos. Alrededor de 1,5 millones de trabajadores siguen a la expectativa de si subirá el salario mínimo, la remuneración por la que se rigen cerca del 10% de los trabajadores.
ALZA ENTRE 12 Y 19 EUROS La Comisión ⁄ de Expertos que ha analizado en los últimos meses el salario mínimo interprofesional (SMI) propuso en su informe, presentado en junio, subir la cuantía actual de 950 euros al mes (por 14 pagas) hasta una cantidad entre 1.011 y 1.049 euros (equivalente al 60% del salario medio) en 2023. El informe propone al Gobierno acometer de forma escalonada la subida ya desde 2021, con alzas de entre 12 y 19 euros al mes este mismo año, y concentrar la mayor parte del incremento en los ejercicios 2022 y 2023).
UGT y CCOO rechazaron ayer una subida «estética» para 2021 y volvieron a exigir un incremento que como mínimo sea igual a la inflación, para evitar una pérdida de poder adquisitivo. «No vamos a aceptar subidas estéticas del SMI y vamos a hacer una propuesta que contemple una subida significativa en la línea de que al final de la legislatura sea de al menos de los 1.050 euros que se recomendó en el informe de expertos, porque ahí se sitúa el 60 % de la media salarial en España», dijo el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en declaraciones remitidas a los medios.
«El (alza del) SMI tenía que haber entrado en vigor el 1 de enero y esperamos que no solo podamos hablar del SMI de 2021, sino también del 2022 y 2023 para que se pueda alcanzar al final de la legislatura el 60 % del salario medio que establece la Carta Social Europeo», subrayó el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en declaraciones a Radio Intereconomía.
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