Despedida por bailar en Tiktok cuando estaba de baja por lumbalgia
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ) ha avalado como procedente el despido de una empleada que colgó en Tiktok vídeos de ella bailando, mientras estaba de baja por lumbalgia. La Justicia estima como prueba concluyente el contenido que la propia cesada subió a su cuenta de la red social para justificar la procedencia del cese, según la sentencia hecha pública por el alto tribunal.
No todos los tribunales fallan en la misma dirección y mientras algunos consideran que la empresa se excede al usar como pruebas el contenido que sus empleados publican en redes sociales, otros sí lo estiman lícito si el trabajador lo hace en una cuenta pública.
Los hechos se remontan al 14 de septiembre del 2021, cuando la empresa Semark AC Group SA notificó el despido a la trabajadora, que llevaba casi nueve meses de baja por lumbalgia y acumulaba 15 años de experiencia en la empresa. La empleada había ido renovando periódicamente con partes médicos debidamente justificados su incapacidad temporal, hasta que la jefa de zona informó a recursos humanos del contenido que había visto que la empleada estaba colgando en su perfil personal de Tiktok.
«Se ha podido constatar que, desde la fecha de baja y hasta el 10 de septiembre, usted ha realizado multitud de publicaciones a modo de vídeos con el citado perfil. [...] En las mismos, baila, se mueve y actúa de un modo que es incompatible con la lesión diagnosticada en enero de 2021. Lo que estaba diagnosticado como un proceso corto en cuanto a su curación, se ha convertido en una exposición viral de vídeos, que demuestran el fraude al sistema de prestaciones, y una falta de respeto a la empresa y sus compañeros», reza la carta de despido remitida a la empleada y recogida en la sentencia.
Y es que una baja por incapacidad temporal exime al empleado de ir a trabajar para poder recuperarse, pero también le obliga a hacer todo lo posible para cuidar de su salud y evitar todas aquellas actividades que sean incompatibles o puedan agravar su dolencia.