"TEN PASIÓN POR LO QUE HACESÓ"

Es la directora de Diseño de la firma sueca Ikea. * KRISTINA PETERSSON LIND defiende la importancia del trabajo en equipo.

Dejó atr‡s sus estudios de Comunicación para entrar a trabajar, a los 23 a–os, en la tienda que el gigante de la decoraci—n Ikea tiene en €lmhult (Suecia), que es su pueblo natal y tambiŽn el de la marca. Su ambici—n la llev— a adquirir experiencia en distintas ‡reas, como el interiorismo de los puntos de venta y la apertura de nuevas tiendas. Tiempo despuŽs, Kristina Petersson Lind pas— a formar parte del equipo de Desarrollo de Producto, donde ide— Pax, el ya m’tico sistema de almacenamiento de ropa para la casa. Hoy es la directora de Dise–o y Surtido de Ikea of Sweden y define, desde hace nada menos que diez a–os, el rumbo que seguir‡n las colecciones. Toma nota de sus consejos y asegoerate una carrera de Žxito.

¿Es necesaria una formación académica? *

Mi caso es el ejemplo de que el aprendizaje sobre el terreno es casi m‡s importante que el acadŽmico. Por supuesto, cuando seleccionamos a posibles candidatos nos fijamos en su formaci—n, su educaci—n y sus aptitudes. Pero tambiŽn juega un papel muy importante el saber quiŽn eres como persona, si tienes curiosidad y si tus valores cuadran con los de la empresa.

Una lección que has aprendido...

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Ser’a dif’cil elegir s—lo una, porque a lo largo de los a–os he aprendido mucho, pero creo que la m‡s destacable es la importancia de las personas. EmpecŽ interes‡ndome mucho por los productos, las soluciones y las estrategias. Pero al final me he dado cuenta de que puedes tener un buen plan, los materiales m‡s novedosos y las mejores condiciones, pero si no das con la gente adecuada o simplemente no encajan entre ellos, no vas a conseguir nada. Y, lo que es m‡s importante, he aprendido a crear buenos equipos, personas que se complementan bien y crean una constelaci—n perfecta. Claro que he fallado muchas veces, pero creo que ya he dado con la receta para hacerlo bien.

¿Cuál es la clave para triunfar?

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Debes estar abierta y explorar, mantener la pasi—n por las personas y entender c—mo viven, sentirte cerca de ellas. Puedes vivir en Suecia con un determinado estilo de vida, pero si vamos a abrir una tienda en la India, debes conocer el d’a a d’a de su gente, cu‡les son sus problemas cotidianos y quŽ podemos hacer nosotros para mejorarlos. Por oeltimo, necesitas tener pasi—n por lo que haces. Si s—lo vas a trabajar por cumplir, ser‡ muy complicado para ti.

¿Qué le pides a un candidato?

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Busco gente con un nivel de creatividad muy elevado, con pasi—n y voluntad por hacer las cosas siempre mejor. TambiŽn es importante que te desenvuelvas bien en un equipo. Quiz‡s cuentes con un curr’culum brillante, pero si no tienes la mente abierta y la capacidad de trabajar mano a mano con los dem‡s, ser‡ dif’cil que consigas un trabajo en mi departamento.