SELF-MADE. Mariola Núñez, cofundadora de Everlaw Legal.

Es una de las fundadoras de Everlaw Legal. * MARIOLA NÚÑEZ cuenta cómo emprender y crecer en el sector de la abogacía.

Desde que empezó a cursar Derecho en la Universidad Complutense de Madrid, Mariola Núñez (Madrid, 1978) trató de compaginar sus estudios con prácticas en empresas para asegurarse las mejores opciones una vez que se hubiese licenciado. Pero las cosas no fueron como esperaba: sólo le ofrecían labores administrativas o de secretaria, en vez de aquellas relacionadas con su profesión. Por eso, en 2002 decidió realizar un máster en Práctica Jurídica que le permitió acceder al mercado laboral para el que se había preparado. Tras pasar diez años en un despacho y comprobar que no había posibilidades de seguir creciendo, en 2017 decidió dar el gran salto: fundó, junto con otros tres compañeros, el bufete Everlaw Legal, actualmente uno de los más prometedores de nuestro país. Inspírate en su trayectoria. * De todas las lecciones que has aprendido, ¿cuál es para ti la más valiosa? Que con dedicación y esfuerzo puedes alcanzar todas tus metas. Los inicios no son fáciles y debes aprender, sobre todo, de tus errores, porque son los que te van a marcar. Cuando empecé, me encontré con muchas respuestas negativas o me ofrecían puestos que no se correspondían con lo que yo buscaba. Fue entonces cuando supe que debía cambiar la estrategia y ver qué factores modificar para poder alcanzar mis objetivos. Un consejo a las jóvenes abogadas… Les diría que luchen por lo que desean. Pero también hay que tener en cuenta que la vida nos depara sorpresas: quizás crees que quieres una cosa y luego cambias de opinión. En mi caso, siempre me había gustado una rama concreta de la abogacía, pero mi camino profesional me ha llevado hacia otra. Así que no hay que aferrarse a una idea: conviene estar receptiva porque nunca sabes qué te vas a encontrar. Hay una frase que me gusta mucho: «La madurez es el conjunto de malas experiencias bien asimiladas» . De las buenas se disfruta, pero no se aprende. Por eso, aunque te parezca difícil, no debes rendirte. * ¿Qué buscas tú en un candidato? Que tenga ganas de aprender y de seguir avanzando, que se sienta motivado. Cuando fichas a alguien, lo más importante es que vaya desarrollándose y creciendo contigo. Para las empresas supone mucho tiempo y dinero formar a sus empleados, pero si esa persona se siente ilusionada con el proyecto, conseguirás que sea el mejor en su trabajo. * ¿Hay que perder el miedo a emprender? ¡Totalmente! Hay que superar la idea de que lo mejor es trabajar para alguien. Tener tu propio negocio favorece tu rendimiento y te permite gestionar tu tiempo. En España, la tasa activa de emprendimiento es muy baja. Esto se explica, en parte, por las dificultades burocráticas que te encuentras, pero también porque nos cuesta mucho salir de nuestra zona de confort.