TU NUEVO DICCIONARIO

Crear no es lo mismo que fabricar. Comunicar no es igual que anunciar. Las palabras son importantes. Así que descarta algunos términos que ya forman parte del pasado y apuesta por otros que te permitirán cambiar el chip.

ANTES Dpto. de Recursos Humanos

Firmaba «nóminas y bajas», recuerda Manu Romero, y alimentaba «el miedo a ser despedido», dice Lidia Nicolay.

Puerta cerrada

Las decisiones se tomaban a espaldas de los trabajadores, y lograr una cita con el jefe era casi imposible.

Trabajadores

En una empresa tradicional se habla de «pagar a cambio de emplear a alguien», y términos como despidos, estrés, faltas... son habituales.

Jefe

Es ese ser supremo, algo impaciente, casi inalcanzable, que impone su criterio y te persigue, aunque pocas veces sabe el trabajo que estás realizando.

AHORA Dpto. de Personas y Cultura

Es la pieza básica de la estrategia de negocio. Una empresa del siglo XXI debe hablar más de «humanos con recursos».

‘Open Spaces’

Los despachos desaparecen y nadie tiene una mesa fja (sistema de hot chairs). Priman los espacios para relajarse.

Colaboradores

Ahora se piensa en «tener buenos colaboradores para tu proyecto, un sutil matiz que marca una gran diferencia», declara Lidia Nicolau.

GEFE

Siglas de Gerente de Felicidad, uno más del equipo. Estimula, tiene don de gentes, da confanza, se preocupa por ti... y está dispuesto a lograr acuerdos.