¿Qué es lo que se pide ahora?

Al inglés y al manejo de programas informáticos hay que añadir otros requisitos. Estos son los más importantes, según la experta en recursos humanos Almudena Cañibano.

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Todo cambia muy deprisa, así que el tejido empresarial pide a gritos perfles esponja: gente fexible, capaz de aprender casi cualquier cosa a una velocidad de vértigo.

ACTUALIZACIÓN DIGITAL Además de desarrollar tus competencias 2.0, como saber usar los programas de tu sector, es imprescindible conocer las consecuencias de esta transformación (como las nuevos soportes de lectura o formas diferentes de comprar), sobre todo si afecta a tu industria.

TRABAJO EN EQUIPO La habilidad de visionar impactos positivos para la compañía (y no sólo para ti), cada vez se exige más. Comprobarán la tuya con una dinámica de grupo.

SOLIDARIDAD Los departamentos de responsabilidad social corporativa se multiplican, y los empleados que, además de cumplir con sus tareas, se comprometen con causas como la medioambiental ganan puntos.

HÁBITOS SALUDABLES Otro argumento a tu favor es llevar una vida sana. Parar tranquila a comer o usar el gym tras tu jornada son muestras de una rutina saludable, un patrón susceptible de ser repetido en el terreno laboral.