RENUEVA TU CURRÍCULUM.

SI QUIERES DESTACAR EN EL MUNDO LABORAL, ACTUALIZA TU CARTA DE PRESENTACIÓN Y CONSIGUE EL TRABAJO DE TU VIDA.

Tips de experto para destacar.

Si todavía utilizas el currículum que elaboraste en la universidad con la ayuda de la plantilla del departamento de orientación, no lo dudes, ha llegado el momento de actualizarlo. Y no nos referimos sólo a incluir tus últimas experiencias profesionales, sino a todo aquello que marca la diferencia en el siglo XXI: desde un link a tu página web hasta conocimientos que no se aprenden en el grado. El mercado laboral ha cambiado y estos son los pequeños detalles que te ayudarán a destacar.

* PERSONALIZA

Olvídate de enviar el típico documento genérico que vale para todo: si quieres ganar visibilidad, adapta tu historial laboral a la empresa y al cargo al que postulas. «Hay que revisarlo y volver a elaborarlo de nuevo cada vez y resaltar siempre lo que creas más interesante desde la perspectiva del reclutador. Ponerte en el lugar del otro es uno de los consejos fundamentales a la hora enfrentarse al reto de encontrar un empleo», dice Justin Byrne, profesor de Management y Comunicación y experto en técnicas de búsqueda de trabajo en la escuela de negocios ESCP.

* ELIGE LA TIPOGRAFÍA

¿Sabías que el tipo de fuente (conjunto de signos de un tipo y tamaño determinados) puede ser determinante? Pues bien, según un informe de la televisión americana CNBC, si quieres causar un buen impacto es mejor utilizar Georgia, Gil Sans o Calibri. Y evita siempre escribir con Comic Sans, que ensucia la página.

* CAMBIA TU 'E-MAIL'

Las que vivieron la época de Messenger habrán sucumbido a la moda de las direcciones de e-mail absurdas. Si sufres el síndrome de Peter Pan y quieres conservarla para recordar tu adolescencia, no te juzgaremos. Pero destiérrala de todas las cuestiones profesionales: ana_laloka89@msn.com, por ejemplo, no transmite una imagen seria y puede hacer que te descarten automáticamente. En su lugar, opta por una con tu nombre y apellido para evitar confusiones y algún que otro momento embarazoso.

* AÑADE UNA FRASE

Para darle un toque exclusivo, Justin Byrne recomienda a las más jóvenes «incluir lo que en el mundo anglosajón llaman personal statement (una declaración personal): dos o tres líneas en las que te perflas para el puesto en cuestión, resaltando las experiencias, competencias y motivaciones que te convierten en la mejor candidata». Esta es una de las partes que más llama la atención al empleador, así que escríbela a conciencia.

* PÁSATE A LA WEB

No importa si eres experta en marketing o diseñadora gráfca: necesitas hacerte una página web ya. Puedes utilizarla para colgar tus proyectos o para destacar quiénes son tus clientes, y es importante que su dirección fgure entre tus datos. Como afrma Juan Marín Escobar, responsable de Innovación y Big Data en Axa, «en España existe la mala costumbre de no tener un porfolio o un blog actualizado. Estas herramientas te hacen diferente y permiten que el reclutador te conozca de una manera muy efectiva». El experto añade que, en muchos casos, con un perfl de Linkedin con la información necesaria no hace falta enviar el currículum. Existen diferentes soportes para diseñar tu espacio. Si tienes una profesión creativa y te dedicas a la fotografía o eres estilista, lo mejor para ti es la plataforma Behance. Si quieres diseñar tu propio portal desde cero y sin la necesidad de contratar a un coach, decántate por Wix o Wordpress. Con estas dos opciones podrás, además, comprar un dominio con tu nombre, algo que te ayudará a ganar puntos.

* SÉ AUTODIDACTA

Si quieres triunfar en el mundo tekkie, un título universitario no es sufciente. En un entorno en el que las herramientas cambian rápido, «los profesionales necesitan encontrar medios de capacitación alternativos. Por ello, se valora más la formación complementaria especializada, como los cursos online o presenciales. Para demostrar que se ha asimilado el conocimiento, es bueno realizar un pequeño proyecto e incluirlo como aportación. Los seleccionadores lo valoran mucho más que un diploma», dice Juan Marín Escobar.

NO HAGAS UN DOCUMENTO GENÉRICO: ADÁPTALO A LA EMPRESA Y AL CARGO AL QUE POSTULES