Claves para dejar huella ( digital)
Las empresas también cotillean tus redes sociales. ¿ Crees que esto puede jugar en tu contra? Te explicamos cómo causar buena impresión.
Todos (o casi todos) tenemos una vida pública en internet, y la prueba es que si buscas tu nombre en Google seguro que aparecen cientos de resultados. Lo cual es genial si estás esperando a que te localice un amor de verano, ese que dabas por perdido... Pero si lo que quieres es encontrar trabajo, quizá descubras que la imagen que proyectas te está restando posibilidades (y puede que tus fotos de Ibiza del año pasado tengan algo que ver). Un estudio de la empresa de selección de personal CareerBuilder afirma que el 70% de las compañías recurre a las redes sociales antes de decidir si contrata a un candidato. Y es que según Charlotte Davies, experta en perfiles de LinkedIn, los social media «son una herramienta muy poderosa para el desarrollo de nuestra carrera, siempre y cuando se usen correctamente. Por eso, es importante ser cuidadosos con lo que publicamos y dónde lo hacemos. A todos nos gusta compartir contenido personal, ¿pero es apropiado y está en el sitio idóneo?». No pasa nada por subir de vez en cuando un post fardando de vacaciones, pero el objetivo es que haya consonancia entre tu presencia online y tus aspiraciones profesionales. Aquí te contamos cómo conseguirlo.
Haz una auditoría digital
Antes de nada, es esencial que sepas cuáles son las plataformas que se suelen rastrear. «Google y LinkedIn son básicas para nosotros –dice Alexandra Lewington, de la empresa especialista en selección Reuben Sinclair–. Pero, para los puestos de marketing y relaciones públicas, Twitter también es un buen indicador de cómo se desenvuelve una persona. Si buscas un empleo en el campo de la comunicación, ¡queremos comprobar que sabes comunicarte!». El segundo paso es asegurarte de que lo que tus potenciales empleadores vayan a ver te parezca bien. «El sábado por la noche no debería llegar nunca al lunes por la mañana», aconseja Charlotte Davies. Repasa lo que sale en Google sobre ti (mejor en una pestaña de incógnito, según sugiere Lewington) y apunta las cosas que te gustan –por ejemplo, esa entrada en tu blog que acaparó tantos buenos comentarios– y las que tienes que eliminar.
Lava tu imagen
Ya sabes que cada red tiene un propósito: Instagram es ideal para fotos, Facebook para amigos y
Twitter para... memes. Por eso es clave que cada perfil esté acorde con el puesto al que aspiras. «En los sectores creativos se te anima a opinar y se espera que publiques temas interesantes», apunta Alexandra Lewington. Eso sí, vigila el lenguaje que utilizas y las cuentas que sigues. ¿Has dado like a páginas de Facebook de las que ahora te arrepientes? ¿O has tuiteado algo que no debías? Bórralo antes de ponerte en el mercado, porque las empresas miran todo con lupa. Y presta especial atención a tus opiniones. «Es difícil callarte lo que piensas, pero hay una línea muy fina entre lo profesional y lo políticamente incorrecto», aclara Lewington. Reflexiona sobre cómo te hacen quedar esas críticas o protestas, aparentemente sin importancia, que escribes en Twitter. «Un gramo de negatividad viaja mucho más rápido que un kilo de positividad –advierte
Abi Hattersley, consultora sénior de Creatividad en la compañía de reclutamiento Tomorrow–. Evita publicar juicios controvertidos, aunque tengan que ver con algo personal. Si no, generarás malas vibraciones».
Aprende a venderte
No te quedes sólo en vestirte para el empleo que quieres, métete de lleno en él. «Si estás aplicando a un puesto en el que se requiere ir elegante, está bien elegir un look cool para tu foto de Linkedln, pero también debes exponer lo que haces», señala Charlotte Davies. Comparte enlaces a grandes proyectos tuyos y preocúpate de estar en contacto con las personas adecuadas. Katherine Jackson, directora operativa de la consultora
Michael Page, recomienda hacerse estas preguntas: «¿Tienes un número decente de followers? Si no, tus futuros jefes pueden llegar a cuestionar tu proactividad. ¿Te has unido a grupos y has tenido conversaciones que demuestran tanto tus intereses empresariales como los sociales?». Haz saber a todos tus seguidores que estás abierta a nuevas oportunidades. «Esto demostrará que tienes iniciativa y eres interesante», añade Jackson.
Para dar una visión más completa de ti misma, combina tus logros profesionales con los personales (estos últimos también hablan de ti). Por ejemplo, si has corrido una maratón, publicar fotos tuyas en la línea de meta mostrará tu determinación.
O si has viajado a algún lugar exótico, tu afán de probar nuevas experiencias. E inclúyelo todo en una sola cuenta. «Tener perfiles personales y profesionales separados puede ser deshonesto hasta cierto punto. Es como decir: «Soy una persona en la oficina y otra fuera de ella» –cuenta Alexandra Lewington–. Y no caigas en el error de comportarte de otro modo. Es decir, si hacerte fotos en bikini forma parte de tu personalidad, no lo ocultes. Porque si consigues un trabajo intentando ser algo que no eres, estarás empezando con el pie izquierdo».
Estudia tu futura empresa
Que seas nativa digital y manejes bien las redes jugará a tu favor, especialmente en oficios liberales como el periodismo o la publicidad. «Manifiesta el compromiso que tienes con la industria a la que te gustaría dedicarte escribiendo sobre las tendencias o campañas que te gustan», aconseja Lewington. También puedes fijarte en las cuentas de Instagram o Facebook de la compañía en la que te gustaría entrar para «imitar su estilo», agrega Abi Hattersley. «Busca los perfiles de sus empleados en Linkedln o mira la cuenta de la empresa. Si compartes cosas similares, les estás transmitiendo que puedes encajar bien en ella».