El Gobierno prohíbe los despidos
No serán válidas ni las causas objetivas ni las económicas y controlarán al máximo los ERTE
Yolanda Díaz
Ministra de Trabajo
En caso de fraude, las empresas tendrán que devolver hasta el último céntimo de euro”
Sin despidos y con un control máximo sobre los ERTE. El Gobierno no quiere que se utilice la crisis vírica como excusa para destruir empleo. Por eso ayer acordó no permitir los despidos que aleguen causas relacionadas con el Covid19 y controlar más las causas alegadas en los miles de ERTE aplicados estas semanasy prevé sancionar a las empresas que hagan un mal uso.
“No se puede utilizar el Covid19 para despedir”, señaló la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la comparecencia tras un Consejo de Ministros extraordinario que aprobó un nuevo paquete de medidas laborales, entre las que está “no considerar justificado el despido” por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor relacionadas con esta crisis.
“Hemos puesto los mecanismos legales y los recursos públicos necesarios para que se pueda acudir al Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), no es necesario despedir a nadie en nuestro país”, subrayó Díaz. Así, y a la espera de conocer más detalles con la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el cambio legal introducido por el Gobierno para los despidos se ceñiría a los despidos objetivos, con 20 días de indemnización, y no a los disciplinarios. No tendrá efectos retroactivos.
Díaz recordó también que el Gobierno no entra en la calificación posterior que los jueces hacen de un despido si el trabajador decide demandar y que es donde se dirime si es procedente, impro
cedente o nulo. “No confundamos las causas de los despidos con la calificación que los jueces harán o no”, expuso. En la crisis de 2008, para evitar los procesos judiciales, muchas empresas op
taron por echar a trabajadores reconociendo que se trataba de un despido improcedente y abonando la indemnización correspondiente, lo que se dio en llamar “el despido exprés”.
Junto con la prohibición del despido objetivo, reclamado por los sindicatos, el Gobierno acordó ayer un mayor control de los ERTE a los que están acudiendo miles de empresas y ha señalado que habrá sanciones si se hace un mal uso con la devolución además de las cuantías recibidas en forma de bonificación de las cuotas a la Seguridad Social.
“Vamos a revisar de oficio todos y cada unos de los ERTE que ahora mismo se están aprobando, todos y cada uno de ellos. En caso de que observásemos algún tipo de fraude, las empresas afectadas tendrán que devolver hasta el último céntimo de euro, incluida la prestación del trabajador”, subrayó Díaz.
También acordó el Gobierno que los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, se mantengan hasta que concluya la crisis sanitaria. Es decir, que no cuente el tiempo en el que la empresa tenga parada la actividad y puedan alcanzar su duración máxima efectiva cuando pase la alarma. “No hay que extinguir los contratos temporales, estos se interrumpen y continuarán cuando pasemos la crisis sanitaria”, dijo la ministra.
También se concretaron los mecanismos para que la prestación de desempleo se solicite directamente por parte del empresario que ha pedido el ERTE, lo que agilizará los trámites para que los trabajadores puedan cobrar cuanto antes. Para ello, se habilitará un formulario que cumplimentarán las empresas con datos de los trabajadores y mandarán al SEPE, que ha reforzado en 1.000 personas su plantilla. “Vamos a reconocer las prestaciones por desempleo con mucha rapidez”, afirmó Díaz, que avanzó: “Se van a pagar el 10 de abril”.