Inserción sociolaboral de 93 mujeres víctimas de violencia de género
Empleo inicia el nuevo servicio en Almería en el marco del proyecto dotado con 188.000 euros
El Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta ha sacado a concurso público la prestación durante doce meses de un nuevo servicio de atención integral y acompañamiento para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, dirigido a mejorar sus competencias personales y profesionales y su posicionamiento laboral mediante la implantación de unidades de intervención en todas las provincias.En Almería, el objetivo es prestar esta atención integral a como mínimo 93 mujeres víctimas de violencia de género y el lote específico para la provincia se licitar por un presupuesto de 188.237 euros.
Estas cifras se han establecido tras la experiencia que el SAE ha tenido durante el pasado año con el desarrollo del proyecto ‘Acercate’ junto a Cruz Roja, de similares características en cuanto al colectivo a atender y las necesidades a cubrir. El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, ha señalado la importancia de ofrecer a las mujeres víctimas de violencia de género “una cobertura integral que debe incluir formación y apoyo para su inserción laboral como elementos clave para facilitar su autonomía y permitir que tengan un futuro sin violencia, con autonomía, e independencia económica y en libertad”. Según diversos estudios, entre el 60 y el 65% de las mujeres víctimas de violencia de género están en desempleo y el 70% señala que esa situación o la precariedad de su trabajo es uno de los principales frenos para denunciar su situación. Las entidades que resulten adjudicatarias en este proceso de licitación, que tienen de plazo para presentar los proyectos hasta el próximo 19 de febrero, tendrán que llevar a cabo servicios de apoyo psicosocial, orientación, formación, intermediación, ayuda a la búsqueda de empleo, captación de ofertas de trabajo, servicio de transporte de las beneficiarias, y otras actuaciones que sean necesarias para reforzar su empoderamiento y su cualificación profesional. El contrato se divide en ocho lotes para proporcionar una atención cercana, teniendo en cuenta las dificultades del colectivo en cuanto a movilidad se refiere, promoviendo la concurrencia competitiva de entidades a nivel local.