Inserción laboral para personas en riesgo de exclusión y discapacidad
● Ayuntamiento huercalense y Verdiblanca firman un convenio con este objetivo
El Vivero Municipal de Empresas de Huércal de Almería contará con una Unidad de Orientación Profesional y Acompañamiento para la inserción laboral de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social, gracias al convenio de colaboración suscrito en la mañana de ayer por el Ayuntamiento huercalense y la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca. Gracias a este acuerdo rubricado en el Ayuntamiento de el consistorio ha cedido un espacio a la asociación para que pueda atender a las personas que soliciten su ayuda y de esta forma poder contribuir a que encuentren un empleo.
La firma de este convenio viene a completar los programas con que cuenta el Centro Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Huércal de Almería. Desde el consistorio, las medidas para fomentar y ayudar a la búsqueda de empleo son prioritarias, tal como se resalta desde el equipo de Gobierno que preside Ismael Torres. “Este programa va orientado hacia las personas más desfavorecidas, como son las personas con discapacidad, para poder abrirles un mercado laboral en el que tengan la oportunidad de poder trabajar”, explica el concejal de Empleo, Arturo Torres.
El edil enfatiza además que “para el municipio es muy valioso este acuerdo que hemos suscrito con Verdiblanca, dado que es un área que nunca se había tocado tan directamente, y, en este caso vamos a completarlo para que todos los colectivos del municipio estén cubiertos”.
Una de las claves de las Unidades de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción que gestiona la Asociación Verdiblanca consiste precisamente en la itinerancia de las mismas con el objetivo de prestar el servicio al mayor número de personas. Por ello, su instalación en el municipio de Huércal de Almería, por la importancia en cuanto a población y su situación estratégica, supone un beneficio no solo para las personas con discapacidad del término municipal, sino de todos los municipios adyacentes a este, por lo que, “las personas con discapacidad de esta zona van a verse beneficiadas de todas las políticas que vamos a llevar a cabo conjuntamente tanto desde Verdiblanca como desde el Área de Empleo del Ayuntamiento huercalense”, explica el presidente de la Asociación Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo. Asimismo, Sánchez destaca que la cesión de este espacio “significa que la corporación municipal tiene una implicación especial con los colectivos más desfavorecidos”.
Técnicos especializados en políticas activas de empleo serán los encargados de atender a través de esta Unidad de Orientación Profesional a personas en riesgo de exclusión y personas con discapacidad, con el objetivo de facilitarles la orientación laboral y por tanto inserción laboral, así como promover su participación activa en actividades formativas y de empleo informando al tejido empresarial del municipio sobre estas y otras materias que puedan redundar en su integración social y laboral.
Arturo Torres Concejal de Empleo Se trata de abrirles un mercado laboral para que tengan la oportunidad de trabajar”