En marcha los procesos de selección para los contratos del Plan Especial Covid-19
● El Ayuntamiento, con este programa, dará empleo a 43 personas durante un periodo de seis meses
Los procesos de selección del personal que será contratado por el Ayuntamiento isleño a través del Plan Extraordinario Covid-19 que ha impulsado la Diputación Provincial para reforzar a las administraciones locales y asegurar la prestación de los servicios públicos en el contexto de la situación de crisis que ha impuesto la pandemia ya están en marcha.
Dicho plan de empleo extraordinario, que financia en su totalidad la Diputación, supone para el Consistorio isleño una inyección de fondos de 637.538,89 euros que les permitirá contratar a un total de 43 personas con diferentes perfiles profesionales –desde licenciados en derecho o arquitectos hasta pintores o albañiles– para reforzar los servicios municipales durante un plazo de seis meses.
La Junta de Gobierno Local aprobó las bases generales del programa y la relación de puestos de trabajo a contratar a través de los candidatos propuestos por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en el pasado mes de octubre.
Y los primeros procesos de selección han dado ya comienzo.
Ya se han propuesto por las respectivas comisiones de valoración a los candidatos para la contratación de cuatro pintores para obras de mantenimiento de la vía pública y de un peón herrero para mantenimiento de instalaciones deportivas.
Paralelamente, se han dictado los decretos para el nombramiento de las comisiones de valoración que se encargarán de los procesos de selección de, por un lado, un asesor de empresas, dos conserjes, cinco empleados administrativos, un gestor cultural, un guía de turismo, un ingeniero técnico informático de gestión, un licenciado en derecho, un psicóloga y dos técnicos administrativos; y por otro, de dos arquitectos, dos arquitectos técnicos y tres delineantes.
Son, por el momento, 27 de los 43 puestos de trabajo incluidos por el Ayuntamiento isleño a través del Plan Extraordinario Covid-19.