Casi 450.000 indefinidos más en Andalucía en un año

Los datos del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social reflejan que en un año –de noviembre de 2021 a noviembre de 2022– el número de trabajadores indefinidos se ha incrementado de forma espectacular en Andalucía, más en términos porcentuales que a nivel nacional. Y no sólo

En los últimos dos meses, el número demandantes de empleo ocupados ha aumentado en 234.000 personas (50.000 en Andalucía), una cifra que solo es explicable por el la incorporación a este apartado de la estadística de los fijos discontinuos. Esto ha sucedido siempre así, en realidad. Lo que ocurre es que antes de la reforma laboral su número era mucho más pequeño y ahora su peso es muy importante en el mercado. Debido a este incremento, el SEPE ha podido cometer errores en su clasificación que está corrigiendo ahora, según apunta Fedea.

En este apartado de demandantes de empleo ocupados, precisamente, se incluyeron en lo peor de la pandemia los trabajadores en ERTE, que no eran considerados parados como tales pero sobre los que sí había más transparencia por parte del Gobierno. Aún hoy se sabe su número, porque haya aumentado el número de fijos discontinuos. Son 110.000 más, y en términos porcentuales es el colectivo de indefinidos que más crece (153%, más que el 117% registrado a nivel nacional). Pero el incremento de discontinuos es una cuarta parte del aumento, en realidad, ya que Andalucía

por género, autonomías, provincias e incluso sectores. Por esta causa, en 2020 y 2021 se produjeron grandes oscilaciones en ese apartado estadísticos (demandantes de empleo ocupados), tanto al alza como a la baja. En 2019, último año que se puede considerar el movimiento fue bastante menor que el de este año: entre septiembre y octubre los demandantes ocupados se incrementaron en 18.000 en España (frente a los 234.000 de alza de este año) y en Andalucía bajaron en 13.000 (frente al aumento de 50.000 de 2022).

suma 446.196 afiliados indefinidos más en el último año (no contratos, sino cotizantes efectivos), un 35% más que hace un año (23% a nivel nacional). La mayoría de ellos, 210.431 (+23%) son fijos a tiempo completo, mientras que 125.262 (+48%) son nuevos indefinidos a media jornada. El resto del

En este apartado suelen estar, además de fijos discontinuos, trabajadores a tiempo parcial o en prácticas que quieren un empleo en mejores condiciones, entre otros colectivos.

La situación no sólo afecta al número de parados sino también al de afiliados. Los fijos discontinuos son considerados como tales, aunque no trabajen de forma efectiva. Ello tiene un efecto, según afirma la web Infojobs: el número de cotizantes ya está un 5% por encima del nivel prepandemia, pero el número de horas trabajadas (el trabajo realmente efectuado) solo se ha incrementado un 0,8%, cinco veces menos.

En el lado empresarial, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), a través de su director del Área Jurídica y de Relaciones Laborales, Manuel Carlos Alba, asegura que “la realidad estadística puede no estar alza corresponde a los fijos discontinuos, 110.403. El aumento de los indefinidos, de 1,22 millones a 1,65 millones tiene su reverso en la fuerte disminución de los trabajadores temporales: son 258.804 menos, de 759.079 a 400.275, un 47% menos, frente al 43% español.

coincidiendo de forma simétrica con la realidad de nuestro mercado de trabajo y de nuestra economía”. Por su parte, Asempleo, la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal, asegura que la figura del fijo discontinuo “ha creado una nueva realidad laboral que no se puede analizar con estos datos y que está dejando en interrogante la calidad de los empleos a través de esta figura, que se sitúa en un espacio entre el desempleo y la actividad que ahora no está cuantificado”.

La CEOE pide más transparencia, pero defiende la figura del fijo discontinuo. Para su presidente, Antonio Garamendi, da “f lexibilidad” a las empresas y una cierta “estabilidad” a los trabajadores. “Si se quita este contrato, tendríamos un problema real de paro en España”, asegura. Sí piensa que hay que buscar “un espacio de medición diferente” para reflejar mejor esta realidad.

Octubre es un mes en el que siempre sube el paro en Andalucía; esta vez bajó en 18.000