Aedipe ayuda a formar a 75 personas que buscan empleo
Se busca dotar de herramientas a desempleados para hacer entrevistas, conocer el entorno y mejorar la marca personal
PAMPLONA – Aedipe Navarra, territorial de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, ha participado desde el pasado mes de septiembre en la formación de 75 personas en búsqueda activa de empleo.
Esta acción se enmarca dentro del programa Aedipe Solidario, con el que la asociación pone a disposición de la sociedad el conocimiento de sus asociados y brinda su apoyo a diversos colectivos, y se ha desarrollado gracias al convenio de colaboración firmado en 2017 por Aedipe Navarra y Cruz Roja Navarra. Entre septiembre de 2017 y abril de 2018, siete asociados de Aedipe Navarra, todos ellos especialistas en el ámbito de los recursos humanos y procedentes de diferentes empresas, han impartido de manera voluntaria nueve sesiones formativas para personas en proceso de inserción laboral y que a través de los proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra reciben formación, intermediación y orientación laboral.
Las sesiones han sido de dos tipos. Seis de ellas, tituladas Training entrevistas, se han centrado en explicar, con una parte teórica y otra práctica, algunos de los aspectos
más importantes a tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista de trabajo, mientras que las otras tres sesiones, tituladas Conocimiento de mi entorno laboral, han permitido a los participantes familiarizarse con las actuales plataformas de empleo, así como con las competencias básicas que requieren actualmente las empresas. Las sesiones, desarrolladas en la sede de Cruz Roja Navarra, han teniendo una “excelente acogida”.
Antes de que concluya junio, está prevista la celebración de cinco sesiones más de ‘Training entrevistas’ (una el 27 de abril, dos en mayo y dos en junio), dos más de Conocimiento de mi entorno laboral (una en mayo y otra en junio) y una sesión especial titulada Marca personal, en la que se tratarán las claves más importantes para trabajar adecuadamente currículums y perfiles en las redes sociales (18 de abril). Según explica Fernando Elorz, uno de los asociados a Aedipe Navarra implicados en el desarrollo del programa Aedipe Solidario, “el objetivo de estas sesiones es dotar a los participantes de herramientas que les puedan ser de utilidad en su búsqueda de empleo, que les permitan estar más preparados”.