El Supremo anula el cese de profesores interinos en verano
Sentencia que trunca la relación laboral cuando aún no han concluido su trabajo
El Tribunal declara nulo despedir en junio a los profesores interinos de centros no universitarios que son contratados en septiembre y no se les paga julio y agosto.
MADRID – La Sala de lo Contenciosoadministrativo del Tribunal Supremo ha declarado nulo de pleno derecho el cese el 30 de junio de los profesores interinos de centros no universitarios que son contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar, sin pagarles los meses de julio y agosto.
De este modo, el tribunal estima el recurso de casación planteado por la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia, junto a 74 profesores interinos no universitarios que se encontraban en esta situación, contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que consideró ajustado a derecho un acuerdo del Gobierno de la Región de Murcia de 2012.
En su recurso, estos profesores ale- gaban que la sentencia recurrida establecía una diferencia de trato arbitraria entre funcionarios interinos y de carrera, puesto que ante un mismo trabajo –curso escolar– unos no cobran las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto, pero otros sí.
Para el tribunal, la relación laboral entre el funcionario docente interino y la administración educativa “queda truncada” con el cese obligatorio que impuso el Gobierno de Murcia para estos profesores, marcado “como máximo el 30 de junio de cada año”. Un cese que se produce, a diferencia de lo que ocurre para el funcionario de carrera, “cuando aún no han concluido las funciones, cometidos y actividades que son propias”.