2.000 familias más accederán a final de año a la renta garantizada
El Plan de Inclusión Social del Gobierno ha puesto en marcha el 88% de las actuaciones previstas
PAMPLONA – El Gobierno de Navarra estima que para final de 2020 unas 14.000 unidades familiares estarán acogidas a la Renta Garantizada (RG), lo que supone un incremento de 2.000 unidades con respecto a diciembre de 2019, aunque todavía no tiene concretada una valoración económica sobre el coste de este incremento.
El director general de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, Andrés Carbonero explicó que se estaba registrando una línea descendente en la RG desde marzo de 2018, cuando registró el volumen más alto de personas. Sin embargo señaló que el impacto del covid-19 se ha traducido en la salida de personas del mercado laboral y la necesidad de mayor protección social a través de la RG.
Carbonero ofreció esta valoración en una rueda de prensa en la que la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, junto al director general del Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales, Luis Campos, presentó la evaluación del Plan de Inclusión Social, que, en 2018-19, ha ejecutado el 88,4% de las medidas previstas. El informe destaca que Navarra vuelve a reducir el riesgo de exclusión y sigue siendo la comunidad con menor tasa de pobreza y exclusión de todo el Estado, con un 11,7%.
Maeztu indicó así que del Plan de Inclusión –que se articula en siete líneas estratégicas, 31 objetivos genepretende, rales y 164 actuaciones específicas– se han implantado o han finalizado 145 de las actuaciones previstas (88,4%); el resto, otras 19 (11,6%) o no se han iniciado (11%) o no se ha recibido ninguna información al respecto (0,6%).
En seis de las siete líneas estratégicas, el porcentaje de actuaciones puestas en marcha y/o finalizadas es superior al 75%, más concretamente en los ámbitos de Necesidades básicas (100%), Incorporación Social (100%), Empleo (96,8%), Corresponsabilidad social (90 %), Educación (87%), Vivienda
(76,7%) y Salud (68,4%).
En la línea estratégica de Necesidades Básicas y Garantía de Rentas figura consolidar el modelo de RG y articular la cobertura de necesidades económicas adicionales no corrientes.
En el ámbito del Empleo, donde se entre otros objetivos, generar oportunidades de empleo bajo un liderazgo público, es reseñable un fuerte crecimiento en la inserción en el empleo de personas perceptoras de RG. Así, el informe destaca que el aumento de unidades perceptoras a los que se aplican estímulos al empleo, pasando de 1.171 en 2017 a 4.178 en 2019 (un 72%); aumentan un 32% las unidades perceptoras con ingresos propios por trabajo autónomo; y se eleva el número de suspensiones de la RG por superar ingresos propios, un 40,28% más en dos años.
Los objetivos de la línea estratégica de Incorporación Social son, entre otros, potenciar la Atención Primaria, unificar procedimientos de trabajo en el ámbito socio-laboral, y consolidar un modelo de referencia en la gestión de la diversidad cultural.
En el área de Vivienda, los objetivos son mejorar el registro de la información, aumentar el parque público de vivienda, aumentar la disponibilidad y eficacia de los dispositivos de intervención socio-residencial, reconocer el Derecho subjetivo a la vivienda o mejorar los entornos residenciales.
En el ámbito de la Salud, los fines son mejorar el estado de salud de las personas en situación/riesgo de exclusión social, superar las barreras de acceso al sistema sanitario, y mejorando los espacios de intervención.
Por su parte, en el ámbito de la Educación se marcan los objetivos de promover una distribución equitativa de los recursos, informar y orientar adecuadamente sobre la oferta educativa existente, implementar acciones para evitar la exclusión y prevenir el abandono del sistema educativo.
Finalmente, el área de corresponsabilidad social busca mejorar el conocimiento de la exclusión social y las políticas de inclusión, favorecer el fomento de la participación y fomentar la solidaridad en la sociedad.