Afapna valora la prórroga de contratos covid hasta final de año

El sindicato demanda que estos contratos sean al 100% de la jornada o que se computen como horas extras

PAMPLONA – El sindicato Afapna consideró una decisión “muy acertada” la prórroga de los contratos hasta el 31 de diciembre de todo el personal contratado para hacer frente a la crisis de la covid19, si bien entiende que “n debe penalizar el renegar de dicha prórroga”. Además, Afapna instó al Departamento de Salud que estos contratos sean “al 100% de la jornada laboral” y, si no, que se compute como horas extraordinarias las que realizan por encima de la jornada de su contrato. En este sentido, apuntó que “cada jefatura ha contemplado distintos escenarios, aplicando distintas reglas, discriminando a los trabajares de salud, como ha ocurrido en las devoluciones de horas e trabajo”. Por ello, Afapna denunció que la forma en la que Salud ha gestionado las horas y reubicaciones de los profesionales “ha sido una desfachatez”.